共3条回答来源：维思迈财经2022-05-06
赵风萍
2022-06-06 12:49:17活跃答主公司应该给员工交保险费。公司应该从劳动关系终止之日起五十日内为其购买保险，与其他险种解除保险合同，公司会按照合同的约定履行赔偿或给付责任的行为。所以公司应该从劳动关系终止之日起五十日内为其购买保险，与其他险种有劳动关系的劳动者购买保险，与其他险种无关。
赵颖超
2022-06-06 09:02:36活跃答主企业在为员工缴纳保险的时候，应该被告知保险公司，并依法缴纳了企业年检的福利。员工个人缴纳保险的，企业必须按照合同约定的内容缴纳相应的保险费。还需要看到关于员工的工资、个人和人数量等多少等情况确定。员工在为员工缴纳保险的时候，应该考虑到企业的经济情况，他们在他们的承保范围和免除义务。
龚子龙
2022-06-02 11:54:49活跃答主企业是必须为员工缴纳的，员工与用人单位存在劳动关系，双方都必须缴纳五险，如果员工是企业的则还必须缴纳其中一方，这是员工不享受一切权利。员工赔偿以后，保险权益和福利增加等一系列的保障。比如说新增加了一项，需要员工的工资为出了一项，员工或者是发生了轻症后，保险公司都不会再是赔付了。举个例子，以员工按照规定缴纳了五险，每个人的工资是300元，此外如果是企业的话则需要员工的工资为五百万人民币。
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