共4条回答来源：维思迈财经2022-05-18
龚宗跃
2022-06-06 21:54:38活跃答主根据国家规定自己没有生育保险也是可以报销的，但是报销比例不会有规定。首先，可以用老公的生育险：如果老公有交生育险，有的城市也可以报销，但有的就不行。比如广州的男职工可以用自己的生育险，给老婆报销生育医疗费，但北京和上海不行。自己交城乡居民医保：有些城市的城乡居民医保，就可以享受生育报销，但不同城市，报销的条件和内容会有所差异。
liangjiangjing
2022-06-03 13:05:33活跃答主根据国家规定自己没有生育保险也是可以报销生育保险，但是报销比例不会有一定要求。目前国家推行“一键生育”政策，明确从2018年1月1日起，生育保险以职工的名义申请生育保险，就算是用人单位为员工办理，还是个人自行缴纳则是无法享受生育保险待遇的，也就是说一旦生育，就不能享受生育津贴了。
wkongwkong
2022-06-07 00:41:22活跃答主根据国家规定自己没有生育保险也是可以报生育保险的。生育保险交了五险的话，就算生育了，并不能报销生育医疗费用。也就是说，即使生育了，仍旧是可以报销生育医疗费用的。生育医疗费用不能报销自己家庭带来的医疗费用，比如节育、绝育等等，都是不可以报销的。职工工作后，带上没有生育工作的发票、顺产、难产和多胞胎，可以用男女的生育医保卡个人账户中的钱，就算生育医疗费用不会报销。具体情况还是可以咨询当地社保局。
liangjiangjing
2022-06-07 17:43:57活跃答主生育保险金的多少一般会根据社会平均工资的高低进行计算，比如北京市平均工资为270元，则是按8例进行计算。如果是异地生育的，按当地平均工资的三分之一计算，最高的则是300左右，如果是异地生育，则按当地平均工资的70左右计算。女职工在生育后可领取的生育津贴为：生育津贴（小于职工所在地上年度平均工资的60（元）x产后检查费、生育医疗费、计划生育手术费和药品费等）（上述公式为：生育津贴（小于职工所在地上年度平均工资）除以30（元），如果超过上年度平均工资，则按50（元）计算。女职工在生育后的3个月内，由用人单位按月支付生育津贴，超出部分由用人单位由用人单位补足。这里的“生育津贴”不是一成不变的，由用人单位按照国家规定为职工按月支付。
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