共4条回答来源：维思迈财经2022-05-14
wkongwkong
2022-06-09 09:39:13活跃答主企业给员工购买保险，一般分为保障型保险和企业年金保险。保障型产品包括意外、医疗、重疾、寿险、意外险等，企业年金保险属于储蓄性质的产品，有一定浮动的收益，每年都会给参保的员工一些利益分红。企业给企业员工购买保险，寿险等，每年都给参保的员工一些利益分红。
嚣哭
2022-06-08 08:22:48活跃答主公司给员工购买保险，需要符合以下几个条件：一般意义上给公司了解或者是在上班过程中，被保险人是特别注意的，那么可以购买意外险和医疗险。员工需要投保保险公司的职业学校和居民医保。这些内容都是有职业限制的，一般来说，企业一般会给员工购买意外险和人身意外险，员工在投保之前，需要向员工进行考虑。有第三方责任，公司有责任，虽然对于职业有意外风险，但以此给员工购买意外险也是可以的。
wkongwkong
2022-06-06 13:40:17活跃答主公司给员工购买保险，一般是员工和公司签订了保险合同，就算员工个人保险也是有保障的。保险权益包括了人身意外伤害、健康告知、意外医疗等，而公司则是为员工购买的保险。
龚子龙
2022-06-07 17:37:18活跃答主保险公司可以在保险合同中约定，也就是在保险责任期内,被保险人死亡,被保险人或受益人向保险人请求赔偿或给付保险金。如果保险期满,被保险人或受益人没有死亡,这笔赔偿将由下一期的保险费继续支付,直至合同期满。保险保障以外的其他方式。如果保险标的物不幸去世,保险公司可以按照保险合同支付相应的赔偿。公司员工保险的作用可以在员工出现意外的时候得到一定的赔偿金;可以增强员工的后期还有一定的生活保障,对于员工来说可以减轻意外带来的经济压力,从而增强团体的吸引力;可以增强员工的凝聚力和向员工发展的力量;提高了员工对公司的忠诚度，吸引优秀员工的人才,对于员工的留住是非常有利的;增强员工向公司的后期还有利于增强员工的凝聚力。
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