共4条回答来源：维思迈财经2022-05-06
边可君
2022-06-06 15:09:25活跃答主可以报销的范围包括了意外伤害身故、意外伤害医疗、意外住院津贴等，不同的产品提供的保障内容是不一样的，具体的报销比例，以产品条款为准。一般情况下，意外伤害身故、意外住院津贴等。因意外伤害住院，每天补贴一定的保额，；疾病住院，一般补贴3.5万。
赵颖隽
2022-06-09 13:18:30活跃答主可以。员工的保险和工伤保险是可以同时购买了的，而且不能单独购买的。若是员工在规定的出险地患病，是可以申请报销的。若是员工的保险已经获得了赔付，那么是可以享受相应的报销福利的。要注意的是，申请时，必须是投保的保险公司的同时符合当地的标准。
小脚拔凉0
2022-06-04 18:51:06活跃答主可以。员工的保险不分为意外身故、意外伤残、疾病医疗等，而是必须要符合合同要求才能理赔的。所以员工的保险可以分为职工意外伤害险和住院医疗险。意外身故或伤残残是必须要按照条款规定比例进行报销的，有的意外要扣除残疾等等；意外医疗则是补偿性的，无论是因为意外事故需要住院，还是门诊都必须要符合条件才能理赔。
fafa200916
2022-06-05 17:42:31活跃答主意外险意外险保障范围较广，但是保险费也相对较高，投保人若想要完善保障，应当根据自身情况，选择一份综合意外险。员工保险有哪些类型综合型意外险：主要保障被保险人意外伤害的医疗费用，其中意外医疗险一般包括意外伤害门诊、意外伤残住院以及意外身故，其中意外伤残一般分为1级伤残保障100元、3级伤残保障90元、6级伤残保障80元。特种疾病保险：该险种以保障特定的重大疾病，如脑中风、冠状动脉搭桥手术、重大器官移植术或造血干细胞移植术、器官移植术和终末期肾病保障，采用标准视乱且已放射治疗的方式，其赔付标准为：确诊一次性或预后2个月内因治疗产生的合理治疗费用（不含滞纳金、手术费），且超过保险单约定的免赔额的部分，保险公司将给付相应保险金。住院医疗险：保障因疾病或意外伤害需要住院治疗的，对于这些费用的，保险公司将按照保险单约定的给付标准进行报销。
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