共4条回答来源：维思迈财经2020-08-18
黄睿斌
2022-03-20 12:20:38活跃答主工伤保险基金赔付项目有以下非营业性费用：按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间遭受意外伤害或患有职业性疾病，所致伤残、死亡或者医疗费用由工伤保险基金支付。
2023-02-06 15:30:49活跃答主
1、根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受治疗的,按照《工伤保险条例》第三十三条的规定,应当由工伤保险基金支付停工留薪期工资。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,按照《工伤保险条例》第三十四条的规定,应当由工伤保险基金支付停工留薪期护理费。
2023-02-06 17:08:35活跃答主
根据《工伤保险条例》规定:第十五条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,受到机动车事故伤害的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-02-06 18:12:01活跃答主
工伤保险赔偿标准如下(以北京为例):一、工伤保险赔偿项目1、一次性伤残补助金24个月(按月支付);2、一次性工伤医疗补助金30个月(按月支付);3、住院生活护理费480元天(按月支付);4、一次性伤残就业补助金30个月。二、工伤保险赔偿项目计算1、一次性伤残补助金=本人工资×24;注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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