共4条回答来源：维思迈财经2021-04-14
龙子鹏
2022-05-13 05:21:35活跃答主不一定。工伤保险是社会保险中的一种基本的福利，也是一种补偿。
2023-02-06 15:44:33活跃答主
工伤保险条例规定用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险,这是法定的,必须的。 1、用人单位未为员工缴纳工伤保险的,员工发生工伤事故,用人单位应当先行支付医疗费用和赔偿费用,然后依法申报工伤; 2、用人单位没有为员工依法缴纳工伤保险的,员工发生工伤,员工可以依法申请劳动仲裁,由用人单位依法赔偿; 3、工伤保险基金支付工伤保险费用。
2023-02-06 15:50:01活跃答主
工伤保险的强制性,是指用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费的义务。 1.工伤保险费由用人单位缴纳。职工个人不缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率依照《工伤保险条例》和相关规定确定。 2.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 3.用人单位不得拒绝缴纳工伤保险费。用人单位未按照规定缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2023-02-06 16:29:21活跃答主
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当自职工发生工伤事故之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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