维思迈财经> 股票 > 深度解析13薪的定义及应用场景。

深度解析13薪的定义及应用场景。

来源：维思迈财经2023-10-10 19:36

13薪，指的是年终奖金，是企业给员工的额外奖励。与平时的工资不同，13薪通常是一次性给付的，且金额比较可观。在中国，13薪是一种较为普遍的福利制度，也常常被用作企业吸引和留住人才的手段。

那么，13薪的定义及应用场景有哪些呢？

首先，13薪的定义要注意，它并非是一项法律规定的津贴或补贴，而是企业自主设立的奖金制度。因此，13薪的发放标准以及给付时间，由企业自行决定并在合同或劳动协议中明确规定。

其次，13薪的应用场景比较广泛。一方面，13薪可以激励员工的工作积极性和创新意识，提高员工的归属感和忠诚度，从而提升企业的整体业绩。另外，13薪也可以作为企业吸引和留住人才的手段，特别对于竞争激烈的行业或职位，13薪的发放可以成为吸引优秀人才的一大亮点。

最后，需要注意的是，13薪的设立和发放需要遵循相关规定和原则，以保证公平、合理、透明。同时，员工也需要了解自己的权益和义务，及时了解自己的13薪发放情况，并在发现问题时及时向企业反馈和维权。

【声明】维思迈倡导尊重与保护知识产权。未经许可，任何人不得复制、转载、或以其他方式使用本网站的内容。