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劳动维权措施及维权流程，如何保障劳动者权益？

来源：维思迈财经2023-10-06 13:27

劳动维权措施及维权流程，如何保障劳动者权益？

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。然而在实际工作中，仍存在一些企业或个人故意侵犯劳动者的权益的现象。为了保障广大劳动者的合法权益，我们需要了解劳动维权措施及维权流程。

一、劳动维权措施

1. 联合其他劳动者：劳动者发现自己的权益受到侵犯，可以先尝试寻求其他同事的帮助，在他们的共同努力下，可以加大维权的力量。

2. 寻求公正机构的帮助：如果无法得到同事的支持，可以寻求公正机构的帮助，例如工会、劳动监察、仲裁部门等等。

3. 通过法律渠道解决问题：如果以上两种方式都无法解决问题，可以通过法律渠道解决问题。劳动者可以委托律师起草维权声明或者起诉书，向有关法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

二、劳动维权流程

1. 收集证据：如果劳动者发现自己的合法权益受到了侵犯，第一步需要做的是收集相关证据。这包括与雇主签订的合同、工资收据、聊天记录、短信、邮件、证人证言等等。

2. 寻求沟通：在收集到证据后，劳动者可以与雇主进行沟通，向对方陈述自己的权益受到侵犯的情况，并要求对方进行合理的赔偿或补偿。

3. 寻求支持：如果沟通无果，劳动者可以向工会、劳动监察、仲裁部门等机构寻求支持和帮助。

4. 提起诉讼：如果以上措施都无法解决问题，劳动者可以委托律师起草维权声明或起诉书，向有关法院提起诉讼。

总之，劳动者的合法权益是需要得到保障的。在面对侵犯自己权益的情况下，劳动者应该积极维权，采取合适的措施，依法维护自己的权益。

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