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2021劳动法解读：离职流程及注意事项

来源：维思迈财经2023-10-06 11:18

2021年的劳动法中有很多关于离职流程的规定，这也是每个员工和雇主都需要了解的重要内容。下面我们来一起解读一下2021年劳动法中有关离职流程及注意事项的相关规定。

首先，对于员工来说，在提出离职申请之前需要注意以下几点。首先，员工需要先了解自己的合同期限和试用期限，以确定何时可以提出离职申请。其次，员工需要在提出离职申请时，提前通知雇主，并按照约定的期限提前提交书面辞职申请。最后，员工需要在离职前完成所有未完工作，并通知下属或其他相关人员，以确保工作交接的流程正常进行。

对于雇主来说，在员工提出离职申请后，需要注意以下几点。首先，雇主需要在接到员工离职申请之后，尽快与员工沟通并确定双方的离职时间和方式。其次，雇主需要为员工办理相应的离职手续，包括员工的离职证明、工资结算、社会保险等问题。最后，雇主还需制定好员工离职后的接班计划，确保新进员工可以顺利接手工作并完成相关任务。

总的来说，离职流程及注意事项在劳动法中有很清晰的规定，并且也有利于员工和雇主双方的权益保障。因此，在离职过程中，员工和雇主都需要遵守相关规定，并尽可能地避免引起任何纠纷和不必要的麻烦。

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