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试用期多久？劳动合同期限不足一年如何规定？

来源：维思迈财经2023-07-01 22:58

汤姆是一家公司的新员工，他很关心自己的试用期和劳动合同期限的规定。他很早就开始在这家公司上班，但是直到现在他仍然不知道自己的试用期有多长，以及如果劳动合同期限不足一年，该如何规定。

有一天，汤姆问他的同事关于这个问题。他的同事告诉他，试用期通常为三个月，但在特殊情况下可能会被延长。至于劳动合同期限不足一年的情况，根据《劳动合同法》的规定，公司应当与员工签订劳动合同，并在合同上规定期限。如果期限不足一年，则可以签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。

汤姆听完后心中有了一些疑惑，他问道：“那么固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同有什么区别呢？”同事解释道：“固定期限劳动合同是指在规定的期限内，双方约定在合同期限届满时自动终止，无需通知或者解除；而无固定期限劳动合同则是指合同期限不确定，长期有效，但双方均有权在任何时间解除合同。”

汤姆听完后，心中的疑惑得到了解答。他深深地感受到，了解自己的劳动合同和试用期规定，对于自己的工作和生活至关重要。

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