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上海病假工资如何计算？养生保健专家来支招！

来源：维思迈财经2023-07-01 17:00

有一次，在上海的一家大型公司，一个员工突然生病了，需要请假休息。但是，他对于病假工资的计算却一无所知，这让他的心情非常不安。

于是，他开始在公司里四处寻找解答。可惜，大部分人都只知道大概的规定，却不能给出具体的计算公式。

最终，在他即将放弃的时候，一位养生保健专家走了过来。他看出这位员工的烦恼，于是，主动向他提供了帮助。

这位养生保健专家告诉他，上海市对于病假工资的计算是有明确规定的。具体来说，病假期间的工资计算方法应该是：

1. 基本工资：如果员工还在试用期内，那么他的病假期间的工资应该按照试用期基本工资的70%计算。如果已经转正，那么应该按照转正后的基本工资计算。

2. 经济补贴：员工病假期间，还应该按照公司的规定给予经济补贴。这个经济补贴的具体标准应该由公司自行制定，并在公司的规章制度中明确规定。

3. 社保缴纳：员工在病假期间，公司还应该按照社保缴纳基数为其缴纳社保。具体缴纳金额应该根据员工的工资水平和公司的规定进行计算。

听完这位养生保健专家的讲解，这位员工终于有了明确的解答。他感慨地说：“原来计算病假工资并不难，只要按照规定来做就行了。”

在这位养生保健专家的帮助下，这位员工成功地计算出了自己的病假工资。他心情愉悦地回到了工作岗位上，全身心地投入到了工作中。

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