近年来，随着我国经济的快速发展和市场竞争的加剧，不少企业为了实现规模化发展、拓宽融资渠道以及吸引优秀人才等目标，选择进行增资扩股。然而，在这一过程中，如何合理计算企业股权比例成为了一个备受关注且具有挑战性的问题。

首先，我们需要明确什么是增资扩股。简单来说，就是通过向已存在或潜在投资者出售新发行的公司普通股份，并将所得款项用于进一步推动公司运营和项目开展。换言之，在增加注册资本基础上提高对外募集到的资源利用效率。

那么，在确定企业总值后应如何分配新增收益？答案很复杂并涉及多个因素与变量：

1. 增长预期：
在决定是否进行增资扩股前必须考虑未来几年内该行业或该公司自身可能达到的销售额、市场占有率和利润水平等指标。

2. 估值方法：
对于刚开始启动阶段尤其重要,常见方法包括市盈率法、净资产收益率法和现金流量贴现法等。不同方法得出的估值结果可能存在较大差异，从而影响到股权比例的计算。

3. 资本结构：
企业自身已有的债务或其他融资方式对于增资扩股后股权比例也会造成一定程度上的影响。因此，在确定增发方案时需要综合考虑公司目前所处阶段以及未来规划中是否还需通过其他途径获取融资。

4. 市场供求关系：
在进行增发之前必须了解当前投资者对该行业或该公司情况下愿意支付多少价位购买新普通股份。

5. 权力分配与控制：
高级管理人员和核心团队在新增筹集额外资源过程中往往将更加重视对企业实际掌握能力提升,这就要求他们在设计可接受性高且激励机制完善 的内部奖惩体系.

6. 法律政策环境:
不同国家甚至地区都存在着各种不同类型与形式相关立法,如:反垄断条款、证券交易监管等.

当然，以上只是企业股权比例计算的一些关键变量，实际情况可能还会受到行业特点、市场竞争状况以及公司自身战略定位等因素影响。

为了更好地解决这个问题, 专家学者们提出了多种方法和模型。例如，有人建议引入期权理论来考虑风险与回报之间的平衡；也有人认为可以采用博弈论中的合作谈判策略来寻求各方共识。无论如何，在做出最终决策前都应进行充分调研和数据分析，并请教相关领域专家意见。

总体而言，增资扩股在促进企业发展、推动经济增长等方面具备重要作用。然而，在确定企业股权比例时必须全面考虑众多变量与因素，并根据不同情景制定相应政策措施。只有科学准确地计算并恰当配置新增收益，才能使得所有利益相关方获得公正待遇且达成良性循环。