共3条回答来源：维思迈财经2020-09-22
黄真强
2022-01-15 16:39:12活跃答主根据我国社会保险法第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工失业后满足一定条件即可享受失业保险待遇，领取失业保险金。那你知道失业金领取金额怎么算？如何计算？失业金怎么算？如何计算？决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下：失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。失业金领取期限如何确定？根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，累计缴费时间满1年不足5年领取期限最长12个月，累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月，累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。但具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。失业保险金发放标准是多少？根据我国社会保险法规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。例如东莞失业保险金每月发放标准为东莞最低工资标准的80%。而北京每月失业保险金发放标准依据累计失业保险缴费年限确定，例如累计缴费时间满1年不满5年1122元/月，累计缴费时间满5年不满10年1149元/月。
黄真强
2022-05-13 19:36:18活跃答主看你参保了多久，按城镇职工应领取的金额乘120%再乘50%就可以了。
窦连登
2022-03-05 06:26:12活跃答主单位没有为员工缴纳失业保险，如果员工在没有满足领取失业保险金的条件也，员工只能以单位没有缴纳社保，以此要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。同时补交失业保险费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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