赵颖轶

2022-01-18 05:45:48活跃答主

本回答被提问者采纳

其实要判断他们招的外勤业务员还是内勤客服人员，很简单的。只要看给你面试的人是什么职位就可以了，招内勤人员需要经过人力资源部经理面试，再到客服部门经理面试，再到总经理面试，保险公司在内勤招聘方面是很严重的。如果是招外勤人员，只要业务经理或者组训或者是营销部行政总经理面试就可以了，因为外勤不属于公司员工。不过，外勤能帮助自己更快成长，建议你也可以考虑一下。

赵颖蕾

2022-04-07 17:40:21活跃答主

本回答被提问者采纳

其实说是1500也不是不可能的，要你先入师，如果你业绩完成了，而且还很好，就有，其实这1500就是你的最低工资加提成。如果没有完成业绩，那么就只能给600或者是800，如果一个季度都没完成公司给你的业绩，那么你就会被出师。而且内勤一般是不会招聘的，基本上都是“关系”，保险公司一般招人都是招业务员，招的其它岗位都是烟雾弹，不过从业务员做起还是可以学到很多东西。

边吴丽

2022-05-09 02:45:19活跃答主

本回答被提问者采纳

我的判断是外勤业务人员岗位,也就是说要卖保险,因为保险公司内勤岗位很少,且需要一定的工作经验.如果你刚离开学校,建议你理性选择销售保险,因为目前你的生活还没稳定,没有工作经验,没有经济来源,没有独立能力,一切都是不确定的状态,所以建议你自己先安定下来,再根据自己的兴趣和特长谋求新的挑战,不过,客观说保险行业是非常锻炼人的地方,能够激发人的潜能,路是自己走出来的，就看你自己的选择了，人生没有希望,人生只有创造。

赵骆伟

2022-04-06 13:02:43活跃答主

本回答被提问者采纳

朋友，我现在就在国寿工作，2004年我就是这样进入国寿的，和你现在所说的基本一样。这是保险公司招聘的一种方式，不能说是骗人吧，现在我在保险这条路走的不错，现在看来只能说是善意的谎言。如果你是刚刚走出校门的，建议你不要从事这个行业。提醒：国寿招聘内勤员工基本不对外，因为现在的国寿内勤系统已经饱和。

龙庆云

2022-02-15 21:02:10活跃答主

本回答被提问者采纳

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。然后他们就成天拉你去面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神。