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劳务派遣人员的权利和义务解析

来源：维思迈财经2023-10-11 03:00

劳务派遣是当今社会中一种常见的用工形式，许多企事业单位及个人用人单位通过劳务派遣企业引进劳动力。然而，由于劳务派遣的特殊性质，劳务派遣人员的权利和义务常常成为许多人所关注和讨论的焦点。本文将从劳务派遣人员的权利和义务两个方面进行解析。

一、劳务派遣人员的权利

1. 劳动合同权利：劳务派遣人员与用人单位之间应签订劳动合同，并且劳动合同应明确约定工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等基本劳动权利。

2. 社会保险权利：劳务派遣人员应享有社会保险权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 劳动保护权利：劳务派遣人员在工作过程中应得到同等的劳动保护，如劳动卫生保护、职业病防护等。

4. 学习培训权利：劳务派遣人员应享有学习培训权利，用人单位应提供必要的岗位培训和技能提高机会。

二、劳务派遣人员的义务

1. 遵守劳动纪律：劳务派遣人员应遵守用人单位的劳动纪律，如遵守工作规定、遵循工作流程等。

2. 安全生产义务：劳务派遣人员在工作过程中应注重安全生产，严格执行劳动安全规定，确保自身和他人的安全。

3. 保密义务：劳务派遣人员在工作过程中应保守用人单位的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

4. 公民义务：劳务派遣人员应履行公民义务，如遵守法律法规、爱护公共环境、维护社会公德等。

综上所述，劳务派遣人员的权利和义务是劳务派遣中一个非常重要的问题。劳务派遣企业和用人单位应依据法律法规和劳动合同的约定，保障劳务派遣人员的合法权益，切实履行自己的义务。同时，劳务派遣人员也应积极履行自己的义务，保持诚信和公德，共同营造和谐的用工环境。

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