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年假不休用完了？法规规定需支付3倍工资！

来源：维思迈财经2023-07-02 11:58

有一位小明在公司上班，他拥有30天的年假。可是因为一直忙于工作，他没有机会休假。当他打算利用年假的时候，公司却告诉他已经过期了。小明十分不满，他觉得这不公平。

后来，小明通过朋友的介绍，了解到相关法规规定：如果公司不给员工休年假，或年假过期没有让员工休假，就需要额外支付3倍的工资，作为补偿。

小明很高兴地发现，自己有权利要求公司支付额外的工资。于是，他通过法律途径，获得了应得的赔偿。

这个故事告诉我们，年假是员工的权利，也是公司应尽的义务。如果公司不尊重员工的休假权利，不仅会影响员工的身心健康，还可能面临法律的惩罚。因此，企业应提高对年假管理的重视，保障员工的合法权益，共同创造一个良好的工作环境。

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