年假不休用完了?法规规定需支付3倍工资!

来源:维思迈财经2023-07-02 11:58

有一位小明在公司上班,他拥有30天的年假。可是因为一直忙于工作,他没有机会休假。当他打算利用年假的时候,公司却告诉他已经过期了。小明十分不满,他觉得这不公平。

后来,小明通过朋友的介绍,了解到相关法规规定:如果公司不给员工休年假,或年假过期没有让员工休假,就需要额外支付3倍的工资,作为补偿。

小明很高兴地发现,自己有权利要求公司支付额外的工资。于是,他通过法律途径,获得了应得的赔偿。

这个故事告诉我们,年假是员工的权利,也是公司应尽的义务。如果公司不尊重员工的休假权利,不仅会影响员工的身心健康,还可能面临法律的惩罚。因此,企业应提高对年假管理的重视,保障员工的合法权益,共同创造一个良好的工作环境。

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