共5条回答来源：维思迈财经2020-12-05
黄界颍
2022-05-15 01:59:25活跃答主刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪，三个月过后有业绩就有提成，没有就自己吃自己，一般20年缴的提成30%，千禧20年缴的提成40%。1、底薪一词最具误导性，抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂。
龙小飞
2022-04-23 08:22:11活跃答主我之前在中国人寿，没有底薪，全靠卖出的保险，但是你卖的多了除了提成会有奖励的，越多越高。然后就是如果买保险没了解前千万不要买，保险太多太多了，不要觉得在中国人寿就买自家的，太不划算。另外一年一千多的意外险纯属忽悠，不要买这类的，建议好了解了解保险，感觉之前我就是井底之蛙，整天被中国人寿“洗脑”哎。
米天明
2022-03-13 21:04:13活跃答主哪个渠道啊，保险公司的销售分很多渠道的，有个险业务员，团险业务员，银保业务员，但基本上没听过底薪有6000的，如果你是属于应届生招聘，做储备干部的内勤还有可能。
齐晓涟
2022-04-29 13:46:48活跃答主天上没有免费的午餐、如果你有真正的实力难道还非要去它公司，如果有这种事情，那他的考试很强大，全方位的考察。
龚孝雄
2022-04-17 10:26:04活跃答主1、底薪一词最具误导性，因为他抹杀了代理人和正式员工的区别。其实你不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。他说的资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂呢。3、提成没有什么区别。4、公司长年招人说明工作非常非常的难干，你是有经验的，这就不用说了。中国保险业目前正处于高速增长到平衡增长的转型期，建议你慎重考虑。一般到手工资就2k左右吧。
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