龚家迎

2022-03-11 23:24:00活跃答主

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招什么会计助理的都是幌子都是叫你去卖保险的他们就是通过常年招新人培训来增加收入说什么转正要开三张保单这就是叫你卖保险的理由这种方法是他们业绩主要增长的原因之一。

穆高锋

2022-03-08 19:25:01活跃答主

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中国人寿上班靠谱。中国人寿是一家资历很雄厚的公司。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险公司。中国人寿目前属于四大央企险企之一，如果你去搜中国人寿的履历，那真的是非常的精彩。再加上中国人寿的代言人姚明那句——要投就投中国人寿的广告语，这家公司的知名度可谓是深入人心。言而总之，这家公司“与共和国同龄”的老资格央企，很符合大家对于“大公司”的定义。中国人寿积极投身公益慈善事业，通过中国人寿慈善基金会、广发希望慈善基金以及各地分支机构坚持不懈投入救灾、助学等活动，曾荣获“中华慈善奖”。实施健康新村工程、教育及医疗设施捐建、因灾致孤儿童爱心助养、百校体育扶贫计划等一大批公益项目，特色鲜明、影响深远。

黄甘颖

2022-03-07 09:06:22活跃答主

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如果是外勤如果你有人脉是可以的，收入客观，还要会说，一个月拿个6000没有问题，加上季度奖，年终奖也差不多十万了一年。要长久之计，别一上来就疯狂做单。保险也逐渐被人们接受了，但还需要努力。有诀窍的，有什么疑问再问我如果是内勤内勤是不需要去跑业务的，这个岗位的职责就是服务好业务部门，通常一个内勤要负责两到三个部门，工作很简单，就是早上开晨会，做做记录，转达公司领导的意思；然后看看哪位业务员有单进，帮忙统计一下，或拿点公司准备好的小礼品给业务员，去送给客户。轻松的很，就是活动区域较小，因为不需要出去跑，就只能呆在公司。呵呵。大的保险公司应该都不错。

边凌飞

2022-01-21 16:53:21活跃答主

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你要是能卖出保险去，或者能招进人来，那里面是的挺能挣得，如果跑不出单子来，底薪没有，开始说好的无责底薪也不给你，押金你要是不干了也不给你退，我们这里今年人寿招了几百号人，招人的时候说每天去听半天课给一百元，还每人让交了五百押金可是去了俩个半月了，一分钱也没给又说你们进来的时候是签了合同的必须上够三个月卖出一份一千元以上的长险才能给你开俩个月的工资，问题是当时几百号人就相信介绍人说了不用卖保险就去听半天课就去听俩个月，签合同的时候上面写的什么都没看就把字签了，现在保险公司说如果你卖不出去就自己买一份也行，这么多人让中国人寿坑苦了，在里面耗了快三个月呀一分钱也没挣到还贴进500元，中国人寿真缺德，这不叫招人，这叫骗人呢，国家的法律也不知哪去了，明目张胆的骗子也没人管，真是无语了！唉！唉！唉。

龙小花

2022-03-15 03:15:58活跃答主

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退毛线退，离职6个月多了还不退，催了很多次都被敷衍了，现在准备投诉举报人寿骗取500押金迟迟不归还给员工，工资没底薪就算了，关键还被坑了不少钱，进去的员工都是卖保险，卖不到保险就没钱拿，然而进去自己买了一大堆保险就算了还要亲戚朋友也买，上级领导就赚取新员工买保险的佣金！！。