齐杭丽

2022-03-01 23:56:40活跃答主

本回答被提问者采纳

八级工伤正常退休后没有工伤方面的补偿。八级工伤是“器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”，是部分丧失劳动能力，按《工伤保险条例》第三十七条规定，有三笔补偿，即从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资11个月，解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工之前领取了这三项补偿的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤方面的待遇。工伤职工受伤后一直在遭受事故伤害单位工作到退休，只是领取了一次性伤残补助金，并未领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，虽然退休也是劳动关系终止，但按各地规定，因为不存在在就业问题，没有脱离工伤保险统筹地区，不予一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。安徽省实施工伤保险条例办法》　第二十七条　伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

连保健

2022-02-22 07:55:26活跃答主

本回答被提问者采纳

八级伤残的职工，退休后的退休工资跟工伤没有直接关系的。一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年1998年9月30日及以前参加工作的或15年1998年10月1日及以后参加工作的以上;.参保人达到法定退休年龄达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休。二、退休金计算方法：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1.基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资/2×本人缴费年限×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素：1.退休时上年度省平工资省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多;2.本人缴费年限包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多;3.个人账户储存额缴费金额越多，养老金越多。注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

龙宇锋

2022-04-27 18:55:20活跃答主

本回答被提问者采纳

工伤职工鉴定为八级伤残的，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单位支付。工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

黄生鹏

2022-04-10 05:40:46活跃答主

本回答被提问者采纳

八级伤残不能申请提前退休，需要达到法定退休年龄才可以的。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。