共4条回答来源：维思迈财经2020-10-23
龙小语
2022-03-19 06:11:57活跃答主退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
黄登盛
2022-03-15 03:47:09活跃答主现在不可以。只有到你法定退休年龄才允许你一次性补缴。是男性补缴25年、女性20年，方可退休后终身享受医疗保险。现在缴费吧，将来补缴的还少些。
龙峰晓
2022-02-17 23:04:23活跃答主姐是美女，不是小伙，！江苏省宿迁市缴费方式和全国是一样的，你个人和企业共同承担，个人缴纳本人工资的8%，企业看企业的情况，你在公司福利好的话就多交一点，福利差的话就少交一点，全国平均是个人工资的19%，个人交的钱和企业交的钱加起来就作为养老保险费用。缴纳上去的所有钱里，按照个人工资的11%建立一个个人账户养老金，剩余的部分建立为社会统筹养老金。领取的时候，分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%。但这笔钱是必须个人缴费年限满15年，退休后才能领取的。个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户总额除以120的方法来计算，所以交的多，以后拿的也多。如果缴费不满15年，那么个人账户养老金的钱会在退休时一次性支付给本人。
齐晓君
2022-02-23 11:02:33活跃答主幸亏还干过劳动保障协理员，都能问这种没有半点劳动保障协理员的水平的问题。无法计算。给你公式自己算，你有本事有能耐，能把公式中文字表达的未知数据套上数字，你就算出来了。基础养老金=两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。
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