齐新月

2022-03-13 06:34:23活跃答主

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相信，很多准备韩国移民的朋友，都是冲着韩国的社会保障去的。的确，在购买济州岛房产五年后，即可获得永久居住权，届时享受的社会公益服务与韩国公民没有差别。下面，济州岛淘房网就给大家详细介绍关于韩国社会保障制度的那些事。一、韩国社会保障制度的发展韩国社会保障制度大体上分为社会保险、公共救济和社会福利服务三部分，以社会保险为中心，医疗保障和收入保障是社会保障的主要目的。60年代以来韩国社会保障制度的发展大体上可以分为三个阶段，即60年代为社会福利，70年代为社会救济，80年代为社会保险阶段。二、社会保险结构和体制目前，韩国的社会保险有：年金保险、医疗保险、产业灾害补偿保险以及雇佣保险。从60年代开始，先后颁布了有关法律，这些法律有：公务员年金法等。三、公共救济公共救济不同于社会保险，不交纳保险费，用国库资金对低收入阶层进行生活保护或者进行自救。据韩国开发研究院统计，1965年韩国的绝对贫困人口占全国总人口的40.9%，其中城市54.9%，农村35.8%，使这些人达到贫困线，需790亿圆，相当于当年国民生产总值的9.8%，而当年支出的生活保护事业费只有20亿圆。1984年绝对贫困户仍达220万人，占总人口的5%多。韩国的公共救济，包括生活保护、有功人员津贴及灾害及灾难救护。四、社会福利服务60年代开始，韩国的福利服务从“紧急救济”和“设施收容”等救济阶段转为社会福利服务时期。1961年先后颁布了“儿童福利法”、“孤儿收养特例法”，“关于孤儿监护人的法律”，“沦落行为等的防止法”、“更生保护法”等。五、建立韩国式社会福利制度目前，实行福利制度的一些国家社会福利支出过多而陷入了财政危机，有些国家不得不减少甚至取消福利的承诺。究其原因，主要是社会福利支出与经济增长脱节，而且社会福利对经济增长潜力的培育没有多少帮助，韩国要多一些福利国家吸取经验教训。建立符合本国实际的新的社会福利制度。已提出均衡福利国家特征加韩国社会特征的“韩国式福利经济模式”构想。而福利模式构想能否实现，还要在发展和实践中接受考验。

龙小莲

2022-02-06 16:52:22活跃答主

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韩国4大保险由雇主和员工各分担50%失业保险:总1.2%雇主0.75%/员工0.45%养老保险:총9%雇主4.5%/员工4.5%医疗健康保险:총5.64%雇主2.82%/员工2.82%人身保险:雇主全额负担个人所得税10%员工全额负担。

黄相明

2022-01-16 14:23:21活跃答主

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韩国医疗有全民保险。这个做得比较好。一般看病不会造成很大负担。就是在韩国的外国人，也可以交保险享受相同的待遇。教育政府义务教育阶段不需要付学费。这种和中国差不多。高中以上需要负担学费。因为有法律限制。所以学费是不会离谱的。当然国际学校不在此列。但是韩国人补习非常普遍。是家庭支出的一个沉重的负担。养老虽然有养老金制度。但是杯水车薪。韩国养老制度非常非常不好。老人没有足够的积蓄或者财产会过得非常不好。所以韩国人退休了很多人也必需出去工作补贴养老。