共5条回答来源：维思迈财经2020-06-08
赵颖莺
2022-04-17 07:48:08活跃答主如果需要单位的工资表，则是往前补。比如现在缴费的是2003至2019年这10年的，但如果他在1998-2003也在这个单位的话，有工资表证明，则可以往前补。如果没有这些工资表，则需要往后补，后补有2种，一种是一次性交五年的，然后开始享受待遇，另一种是按月缴，5年后开始享受待遇。你省采取哪种方法，要咨询当地的社保。
窦道琴
2022-04-06 09:33:49活跃答主看是个人补缴，还是企业补缴了。个人补缴的基数和所在城市有关，举例如下：2019年北京市目前的社保基数是2521，个人按40%的基数比例缴纳，每月是500多，年是6000余元。之前的每年社保基数会有所减少，则总额也会减少不过5年下来，也要2万多的。
赵骆伟
2022-03-26 02:56:55活跃答主补缴金额与当事人的缴费种类、缴费基数有关，每个人情况不一样，所以缴费金额自然是有差异的。另外，还涉及到滞纳金问题。因此需要结合你的具体情况计算的，请向你们当地社保机构具体咨询、办理。
符能松
2022-03-23 13:36:57活跃答主那要根据你参保地的规定办理，各地是不一样的。
龙巧娥
2022-03-08 23:15:34活跃答主各地的标准是不一样的，建议你直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询电话12333咨询。
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