龙小萱

2022-04-05 10:49:58活跃答主

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如果你没有单位，就去社保局办理灵活就业，自行缴纳。这样缴纳养老保费的费用少，但待遇比较一样。

边友康

2022-02-07 16:26:16活跃答主

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带身份证户口本去当地社保缴费大厅直接办理参保手续。可以灵活就业人员身份参保。也可以去户籍所在地街道社区办事处的代办处去参加城乡居民社保。个人参保只缴纳养老保险和医疗保险。收费处那有专业的咨询窗口，办事员会告诉你详尽的网上续费的操作方法。收费处那里也会有明示在墙上或发卡片给你，按照明示去做就可以了。

龙小莲

2022-05-02 16:16:14活跃答主

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个人缴纳社保介绍：1、可以以自由职业者的身份上社保养老+医疗。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。社保不仅关系到我们的看病，养老，还有生孩子和失业，甚至在一二线城市和买房、买车、户口、孩子上学有直接关系！……然而大多单位都不是给员工正规缴纳社保，有些会出现停缴少缴，直接损害了上班族的权益。来看看这些陷阱，你是不是中招了呢？单位以最低工资或基本工资作为基数缴社保目前大多数的私企，员工入职签合同的时候，合同上会有基本工资这一项。有这一项的公司，很大可能社保基数就是你的基本工资或者最低工资。但是按照《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数要和实际工资一致。单位给你按照最低基数缴纳社保，一年可以省1万到几万，这个不要小看啊，你将来的养老金会大幅缩水哦！单位试用期不给缴纳社保，员工转正后才给缴纳相信很多初入职场的小白被这个所谓的规定给忽悠了吧，事实上，这是违法的。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属于劳动合同的必备条款。而法律规定，试用期应包括在劳动合同期中。也就是说啊，企业在试用期间必须为员工缴纳社保。档案没有转移到单位就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保。这种理由完全是无中生有的！社保机构职工新参保不要求企业提供职工档案！公司能不能给你缴纳社保，跟档案并没有关系！让员工主动弃保如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这种做法虽能够让员工到手工资变多，但是是违法且不合理的。虽然员工能多拿几百块钱，但是企业却节省了大量的钱，员工在老了之后没有任何的医疗和养老保障！员工签署的放弃缴纳社保书面承诺书，因为违反《劳动合同法》，所以无效！员工仍然可以在离职后去社保局对用人企业进行投诉，要求稽核该企业，同时申请企业补缴应缴纳的社会保险。怎么样，看完这些陷阱，是不是觉得这些坑就在身边？在这里各位上班族们，遇到这些情况时，一定要勇敢说“不”，学会运用法律武器维护自己的利益，有些公司，不去也罢。

赵飞飞

2022-05-04 18:16:27活跃答主

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社会保险缴纳的话，一般都是单位直接代扣了啊，如果你是自主择业，那就得去窗口开通，后续自己网上缴费即可。 不过各地政策不同，建议你先联系一下新乡社保服务中心，他们的电话是电话：0373-307273 ，地址在地址：新乡市红旗区北干道363号中银大厦 。现在政务服务都做的很好，去一次应该就都搞定了。