赵飞船

2022-03-16 00:38:40活跃答主

本回答被提问者采纳

一、企业职工养老保险缴费比例&&&企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%目前为8%;根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。二、个体劳动者职工养老保险缴费个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：一各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。二个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资简称省社平工资为基准。一企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。二个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

车少飞

2022-03-21 04:40:57活跃答主

本回答被提问者采纳

从2019年1月开始，淮北市企业单位社保缴费费率和缴费基数进行调整，企业单位城镇职工失业保险单位缴费费率由1%调整为2%，企业单位生育保险缴费费率由0.4%调整为0.8%，其他险种费率不变;恢复企业单位社会保险缴费基数的保底政策，单位缴费基数不能低于同期本单位全部职工个人缴费基数之和。个人缴养老保险的比例一般每月是缴基数的20%或18%,

米大丽

2022-03-07 18:53:52活跃答主

本回答被提问者采纳

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

齐晨晖

2022-03-20 04:52:56活跃答主

本回答被提问者采纳

养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%-100%（一共分五个档级：一档、社保平均工资60%，二档、社保平均工资70%，三档、社保平均工资80%，四档、社保平均工资90%，五档、社保平均工资100%），缴纳比例为20%。这是一个没有答案的答案，建议还是结合您具体的情况，去社保中心具体沟通一下吧，太复杂了哈。淮北社保中心地址是：地址：孟山北路45 。或者直接拨打12345民生服务热线也可以咨询的。

赵飞雪

2022-04-23 13:19:21活跃答主

本回答被提问者采纳

社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。