赵飞跃

2022-03-15 16:27:26活跃答主

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养老保险缴纳的话，一般都是单位直接代扣了啊，如果你是自主择业，那就得去窗口开通，后续自己网上缴费即可。 不过各地政策不同，建议你先联系一下南京社保服务中心，他们的电话是电话：025-86590868 ，地址在地址：南京市水西门大街61号 。现在政务服务都做的很好，去一次应该就都搞定了。

连健儿

2022-02-09 10:05:40活跃答主

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五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。带上公司相关证明,同员工签约合同书,员工身份证复印件,员工工资花名册,到当地社保缴费中心申请办理即可,单位名称】南京市建邺区劳动和社会保障局86492205监察大队：红土桥42号电话：52205212社保所：红土桥42号电话：52219152培训中心：红土桥42号电话：52263590职介所：红土桥42号电话：52258380-81028105劳动仲裁：水西门大街58号电话：86492213失业保险：红土桥42号电话：52258380-8106就管中心：红土桥42号电话：52304490

黄益汉

2022-04-23 14:33:07活跃答主

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南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴20%，个人缴8%2、生育保险单位缴，个人不缴3、工伤保险单位缴，个人不缴4、医疗保险北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱5、失业保险单位缴1.5%，个人缴0.5%6、公积金单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金扩展资料：缴纳五险一金的好处：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

车建仁

2022-05-12 17:40:02活跃答主

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从2019年7月起,南京市社会保险缴费基数下限为1369元/月，上限仍维持去年的8115元/月。去年南京市在岗职工平均工资为35900元，比上一年度增加了3000多元。按这种情况测算，养老保险缴费基数的上限仍然为8115元，而下限则提高了180元，为1369元。也就是说，如果一直按照下限交纳养老保险，从今年起，员工本人每月要多交纳14.4元的养老保险，单位则每月要多为每位员工交纳36元，而个体工商户和灵活就业人员，每月需缴纳290元养老保险。通常员工上年度工资总额的60%，就是单位为其交纳保险的基数。不过，当员工收入过低或者过高的时候，按照上年度全省职工平均工资测算出来的缴费基数，就起了关键性的作用。缴费基数就是，以什么标准来得出你的缴费额。我们今年的下限是1369元，是最低的缴费基数。如果职工工资只有1200元，单位在缴费的时候，必须按照1369元的标准来交。上限就是，工资超过了8115元，但最高只能按照8115元来交。职工承担8%，单位承担21%。缴费越多，保险账户里的钱就越多，享受的待遇势必就更好，也就是说，基数的上调，对职工来说，是非常利好的消息。这1369元，其实也就是今年的“社保缴费基数”，不仅养老保险增加了，其他保险也随之“水涨船高”，比如医疗、失业、工伤、生育这4个险，也将按照这个基数来同步执行。另外，灵活就业人员参加医疗保险的缴费标准调整为每月110元，参加失业保险的，仍然为每月42元。