齐智国

2022-01-26 13:10:52活跃答主

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确定参保缴费基数要看你的参保种类的职工养老保险的个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入一样其缴费基数自然有差别。灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。而社保又是依据当地上一年度社平工资的一定比例确定本年度各个档级的缴费基数。另外，2019年社平工资要等到2019年5月份才能公布的，因此目前暂时没法确定2019年的缴费基数。想了解更多的保险资讯与产品可以进入：，这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。

龙宣霖

2022-03-17 11:18:46活跃答主

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河南省养老保险缴费基数确定方法为：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。郑州市企业职工养老保险条例》第十一条规定，征收基本养老保险基金以职工实发工资为基数。对不能或不易计算其实发工资的，以本市或本县职工上年度月平均工资的百分之六十为基数缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险金计发基数。扩展资料：城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。郑州市企业职工养老保险条例》第二十九条规定，企业为职工缴纳的企业补充养老保险费，在企业的应付福利费或应付工资中列支。第三十条一条规定，职工可以根据个人收入情况自愿参加个人储蓄性养老保险，可以自主选择个人储蓄性养老保险业务的经办机构。职工所在单位可以实行企业补充养老保险与个人储蓄性养老保险挂钩的办法。

龙宏辉

2022-04-15 20:18:38活跃答主

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养老保险缴费基数，这个答案很难准确，全国每个城市的基数都不相同，并且每半年缴费基数都会由当地统计局公布调整一次，所以这里很难给您一个准确的答案，建议您直接电话当地养老保险服务中心进行咨询，新乡的养老保险服务热线是电话：0373-3072730、0373-3033224（社会化服务科）、0373-3076207（城乡居民养老科） ，或者拨打当地区号+12345转接到养老保险服务中心咨询也可以。

连以敬

2022-05-10 23:32:47活跃答主

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河南省养老保险缴费比例是单位20%，个人8%，河南省养老保险缴费基数说是个人上年度月平均工资，就是上年度工资总额除以12这个工资包括全部，各种奖金、补贴等都要计算在内。

齐晓敏

2022-04-19 08:58:51活跃答主

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养老保险的缴费基数是什么?养老保险缴费基数，是计算当下需要缴纳养老保险费用的一个比例。基数主要与职工的工资有关系。如果工资超过或者低于一定的限度，就会有相应的调整，也就是说养老保险的缴费基数是由上限和下限存在的。养老保险缴费基数是如何进行确定的呢?企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的，如果是新进入公司的新员工，那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。养老保险的上限和下限是多少?养老保险缴费基数的上限为：如果职工的工资收入超过了上年度在岗职工月平均工资的三倍，那么超过的部分不计入缴费基数。养老保险缴费基数的下限为：如果职工的工资收入低于上年度在岗职工月平均工资的60%，那么就按照上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。简单的说就是，养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%;最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。养老保险缴费基数的计算方式是什么?养老保险每月的缴费基数=上年度职工年平均工资12月举个例子：假如上年度职工月平均工资为3000元老张的工资是2500元，那么老张养老保险的缴费基数就是3000元，按照8%的比例算，那么老张就应该缴费240元。老王的工资是10000元，那么老王养老保险的缴费基数应该是3000元的3倍就是9000，超过的1000元不计为缴费基数，按照8%的比例计算，老王应该缴纳720元。小李的工资是1500元，是低于社会平均月工资的60%，那么小李的养老保险缴费基数就以3000元的60%计算，也就是1800元。按照8%的比例计算，小李应该缴纳144元。那么是不是缴纳的多的就越吃亏呢?养老保险的缴费基数是会影响到以后养老金的领取，缴纳的基数越高退休后领取的养老金就会越多。所以缴纳基数高并不吃亏。