齐文灿

2022-03-01 04:56:13活跃答主

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1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

路要通

2022-05-10 09:31:55活跃答主

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2021年柳州企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%。缴费基数最低的话按照柳州2021年度最低工资相乘即可，当然也允许多缴费，多缴费将来退休领取的工资也多，这个就是自己权衡了。

边剑英

2022-05-17 18:58:56活跃答主

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有单位的，个人8%、单位20%无单位，以灵活就业人员身份参加养老保险，缴费比例为20。

连以敬

2022-04-08 11:05:27活跃答主

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养老保险个人缴纳的比例是多少？其比例有两种情况:一个人方式:社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一单位方式:严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

黄盛新

2022-01-27 23:38:28活跃答主

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一是个人养老保险缴费比例1企业缴纳金额=企业核准员工总工资×20%;雇员的个人缴费=核准缴款的基数×8%目前为8%;2个体工人包括个体工商户和自由职业者的缴费额=核定缴费基数×18%。例如，2002年，河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元，因此支付基数可在747至2241元之间独立选择。年度出资额至少为：747×18%×12=1613.5元，最高为：2241×18%×12=4840.6元。其中：缴费比例分为两类：企业保险和个人劳动保险：1各类企业支付员工工资总额的20%，员工支付个人缴费基数的7%2003年为7%，两年为1个百分点，最后为8%。部分员工的会费应由企业代扣代缴。2个体工人，包括个体工商户和自由职业者，缴纳18%的缴费基数，所有这些都由他们自己承担。二是养老保险的个人支付每名被保险人每月保险费不低于20元。个人雇员按工资收入的8%支付养老保险费。以明年上班的普通大学生为例。假设月薪和奖金是3000元。按照旧法，个人支付240元占缴费基数的8%。养老保险直接计入个人账户，单位支付660元。人民币社会保障的90元缴费基数的3%也将分配到个人账户，另外570元将被用作社交池的一部分。但是，根据新的支付比例，个人支付的费用不会改变，单位将支付660元的社会统筹部分。员工的月度个人账户将减少90元。在这一年，它将减少1080元。如果假设社会保障年利率为1.5%，它将在22岁开始工作，并在60岁38年工作退休。减少的养老金将累计为54777.48元。根据退休金标准，退休后个人退休金将每月减少456.47254777.48/120。