辛国根

2022-02-07 12:25:16活跃答主

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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

黄皋芳

2022-01-18 14:30:03活跃答主

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基数各省社保局公布基数，下辖区县因为经济水平不一样，会有微调一般最低基数是当地上年平均工资的40-60%，最高基数是上年平均工资的300%申报基数低于公布最低基数的，按公布最低基数缴费。申报基数高于公布最高基数的，按公布最高基数缴费。

贾鹤鸣

2022-01-11 17:00:58活跃答主

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社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。社保缴费金额=缴费比例×缴费基数。算法都是一样的，具体的数字和比例，就是根据各地的实际情况往里面套了。由于各地的政策不同，比例也会有所差异。想要在生活的意外和风险来临时更从容，就要配齐四大险种。点开即可了解：缴纳基数是定的，企业在一定范围内自己定，然后上报缴纳基数，每年年中更新一次。对法律有敬畏之心，按法规来算的公司，他们的社保缴纳基数是按照员工上年度的平均收入来定的，比如说公务员、国企事业单位员工等等。有些公司按照你的合同工资来全额缴纳，也很不错。有些公司以社会平均工资定缴纳基数，给员工缴纳社保，也可以。有些公司按照当地社会最低工资给员工缴纳社保，很坑，但为了给企业减负，这也是法律允许的。当然，关于社保，了解这些远远不够。首先我们要明确，社保绝对是我们这辈子最值得买的保险！因为社保这东西，会伴随我们一生，在人生中生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，你总要用到。

龚帆元

2022-02-14 09:51:33活跃答主

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首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。其次，“60%-300%正常情况下，你新入职，公司为你缴纳社保，缴费基数就是你的合约工资。比如2000元/月，前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间，如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基数缴纳，而不能再按2000缴。如果你不是新入职的，那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数，核定标准就是你自己上一自然年度的平均工资，比如你上一年每月2000元，公司发14个月工资，那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较，最后确定。希望有帮到你~

齐敦苏

2022-01-15 07:15:55活跃答主

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以该职工前一年平均收入来确定社保缴费基数，如果平均收入低于当地最低工资标准的，按最低工资标准缴费；还有缴费基数不得超过当地上年社会平均收入的三倍。具体，请咨询当地的劳动保障部门。