赵颖飞

2022-01-22 05:27:35活跃答主

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只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：1.女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

龙小雅

2022-03-02 13:47:29活跃答主

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养老保险异地跨省转移需要的手续是：‍1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

黄真理

2022-05-04 15:41:21活跃答主

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社保转移程序一、社保是可以随人工作地转换而迁移合并的，并不影响你的累计缴费年限。社保迁移办法：此外需强调的是在异地缴纳社保的同志们要及时处理自个的社保缴纳事宜因为很多地方政策限制不能补交而公司为各位缴纳社保的时间只能以代缴公司开始缴纳时间为准。

齐月华

2022-05-13 00:35:06活跃答主

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社会养老保险异地转移需要手续：《参保缴费凭证》《职工养老保险手册》《人事档案》需要向现单位上交原单位的档案。一、异地养老保险转入流程参保人员异地转入的前提是在转入市就业并建立养老保险关系。参保人员或用人单位提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。经办人员审核后，符合转移条件的，在受理之日起的15个工作日，经办人员将《基本养老保险关系转移接续联系函》向参保人员原参保地社保机构发出。收到原社保机构发来的《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续：1、核对《信息表》及转移基金额；2、将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户；3、根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息；4、将办结情况通知用人单位或参保人员。二、异地养老保险转出流程参保人员转出前，申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料；核对缴费信息后，经办人员为其出具《基本养老保险参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员，告知欠费情况并提醒其及时补缴。经办人员收到新参保地发来的《基本养老保险关系转移接续联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续：1、核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；2、办理基金划转手续；3、将《信息表》传送给新就业地社保机构；4、终止该参保人员在我市的基本养老保险关系。三、养老金异地如何领取：每家银行对于异地领取养老金的政策不同，经社保局经办人员签署同意意见后，申请人可携带“异地取款申请书”及其他相关材料到银行办理异地取款手续。手续办好后次月生效，即手续办理完成后下个月可在异地免手续费领取基本养老金。具体可以拨打社保电话12333咨询。

连云玲

2022-05-12 21:59:06活跃答主

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员工是可以在不同地区缴纳社保的，但是社保卡只能在发卡统筹地区进行使用在其他地区是不能使用的，而且员工也可以申请社保转移将各地社保进行累积缴纳。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。办理流程养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。