龙岚珺

2022-01-29 20:13:31活跃答主

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具体缴费比例以如下：基本养老保险：单位缴费18%;个人缴费8%;基本医疗保险：单位缴费8%;个人缴费2%;工伤保险：单位缴费，差别费率、浮动费率0.5%—2.0%之间;个人无须缴费;失业保险：单位缴费2%;个人缴费1%;生育保险：单位缴费0.2%;个人无须缴费;图中以大连市2019年-2019年全市社会平均月工资的60%作为基数进行计算。具体对应核算公式为：企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。具体缴纳金额主要依据企业当年所申报的缴纳基数进行核算。扩展资料：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。同时，社保缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

龚峰彪

2022-03-13 12:28:29活跃答主

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“五险一金”的缴费比例是多少？是否可以在“五险”中选择一种或几种保险单独缴纳？“五险一金”全国的缴费比例总体差不多，部分地区有所差别，以北京为例：养老保险企业缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%+3块钱；失业保险企业缴纳0.8%，个人缴纳0.3%；生育保险企业缴纳0.8%，个人不用缴纳；工伤保险企业缴纳0.4%，个人不用缴纳。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险是捆绑缴纳的，不能单独拆分缴纳。编导：程千千摄影：王少宇耿硕后期：程千千李信霏监制：赵同刚周羿翔孙亚琼中国财富网出品。

齐晓松

2022-03-23 16:48:27活跃答主

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2021年大连企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%。缴费基数最低的话按照大连2021年度最低工资相乘即可，当然也允许多缴费，多缴费将来退休领取的工资也多，这个就是自己权衡了。

章见平

2022-02-02 21:32:08活跃答主

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你们单位在去年是扣了你193元吧。大连市2019年7月开始，养老保险和失业保险最低按照大连地区社平工资2859的60%1715来作为缴费基数，1715*0.08=38.12元，所以你的三项保险应该每月扣款合计154.35+38.12=192.47元。但是大连市从2019年1月开始，医疗保险已经改成和养老保险一样的基数了。所以，从2019年1月开始，你的保险扣款应该为每月1715*0.11=188.65元。至于24元高额补充医疗保险，是在每年一月上缴的，你们单位怎样扣款你可以问一下你们单位的专干人员。

齐晓峰

2022-01-15 08:05:56活跃答主

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单位和个人缴费比例如下：1、基本养老保险费：企业缴费费率为20%左右，企业职工个人费率为8%。2、失业保险费：单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%。3、基本医疗保险费：单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。4、工伤保险费：国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，由单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴费费率为1%，个人不缴纳。扩展资料：企业保险费计费依据2000年7月—2001年6月企业以上月实际工资总额为缴费基数；职工个人以本人月工资收入为计费依据,由社会保险经办机构核定。2001年7月—2004年3月企业以上月列入成本和费用的全部工资总额为计费依据；职工、自由职业人员、城镇个体工商户业主及其从业人员，以本人月工资收入为缴费基数,由社会保险经办机构核定。2004年4月至今企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费以上月工资总额作为缴费基数。企业基本养老保险费个人8%部分和基本医疗保险费个人缴费以上年职工月平均工资作为缴费基数，由社会保险经办机构负责核定。