齐晓华

2022-04-13 15:11:08活跃答主

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2019年6月最新四川省社保基数是多少，每一个城市都不一样，你这个问题让人没法回答呀。我们就以成都来算吧，现在的社保基数是2193元~16445元

黄盛毅

2022-03-23 21:29:54活跃答主

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社保基数，新入职员工，第一个月的工资。例如，新招一个人，你给他3000工资，那他的基数就是3000。是扣除保险前，税前什么都没扣的工资。老员工，上一年的月平均工资。不明白的话就再提问。1680-12603之间的工资上保险。低于高于都按上下限缴纳。

黄甘雨

2022-01-24 00:51:58活跃答主

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社保缴费基数，这个答案很难准确，全国每个城市的基数都不相同，并且每半年缴费基数都会由当地统计局公布调整一次，所以这里很难给您一个准确的答案，建议您直接电话当地养老保险服务中心进行咨询，达州的社保服务热线是电话：0818-2126472 ，或者拨打当地区号+12345转接到社保服务中心咨询也可以。

黄石兰

2022-05-04 21:57:02活跃答主

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社保缴费基数有下限，一般是当地上年社会平均工资的60%，以上海为例，去年社平工资是5939元/月，所以今年上海社保缴费基数的下限就是5939×60%3563.4元，即，社保最低要按这个数为基数计算，哪怕工资不到3500元，但社保必须按3563.4元交。可见，社保缴费基数下限与合同工资没有关系。而劳动合同上的数字是应发工资，是双方签字确认的数字，无论什么原因，公司都必须按这个数字为基础来发放工资。正常操作，应发工资减社保及公积金的个人缴交部分，然后再减个人所得税。公司应该补发600多元的差额部分。作者：LvWinston链接：来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

赵飒飒

2022-03-04 18:27:25活跃答主

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社保的基数不是基本工资基数。社保基数和工资的关系：社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。以下是社保缴纳的具体计算方法：养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%;2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%;5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。如果社保缴费基数和工资不一样具体办法：法律规定，用人单位需要按照员工的工资水平购买社保，若私自采取最低基数购买是不合法的，员工可以向社保中心举报，让他们核查。应该按照上一年度的收入月平均数缴纳，如果由于基数低而少缴纳，可以要求公司补足，协商不成，可以仲裁。工资单是证据，可以要求单位按实际缴纳。可以向劳动监察大队投诉;或者委托律师处理。