黄盛才

2022-01-19 20:27:19活跃答主

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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时，只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社保时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项保险费用。具体缴纳流程，可点击阅读养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最低交纳期限为25年，并在达到退休年龄时，就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。个人缴纳社保，具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保养老+医疗；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局劳动保障局；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地平均工资为基准，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。由单位代交单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。奶爸保可以为保险需求用户定制个性化方案，根据用户实际需求、自身经济状况量身定制最优保险配置方案，力求保险需求用户的资金利用最大化。

边华英

2022-05-13 00:17:32活跃答主

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社保卡缴费的3种方法，话不多说，先看视频：通过这个视频，可以知道，我们一共有3种方式可以缴纳居民医保。除了官网，还可以通过weixin和去居委会亲子缴纳，根据你的情况，怎么方便怎么来。社保断缴，有什么影响？当我们要跳槽换工作，由于暂时没有单位了，往往就会出现五险一金断缴的情况。那么，断缴会造成什么具体影响呢？其中，医保断缴的影响最大，我们来详细看下。影响①：无法报销医药费医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。影响②：每年报销上限会降低一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。影响③：买房买车、积分入户同样以深圳为例，假如不是本地户口，买车摇号需医保连续缴满2年，买房需连续缴纳社保5年，一旦断缴就要重新计算。影响④：商业医疗险保费上涨市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。在有医保的情况下，保险公司理赔少一点，所以保费也会少收一点。以平安e生保为例，30岁有医保是366元，没医保是792元，相差了一倍。因此，如果医保断缴了，商业医疗险的价格就会贵很多。过去，深蓝君也分析了生育险、养老、工伤、失业险断缴的影响，可以点击链接查看：限时福利关注深蓝保微信公众号，回复：知道，领取各地社保指南及保险防坑攻略↓&↓&↓。

赵风香

2022-01-30 02:21:26活跃答主

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社保应该在当地的社保中心缴费，或者当地有指定缴费地点，也可以去指定地点缴纳社保。一般社保包含五险一金或者五险，有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。可以一次性缴纳，不过经济压力会大一些。个人缴纳社保的缴费方式1、预存代扣：每月26日至月底，缴费银行将自动从灵活就业人员缴费卡中代扣应缴的社会保险费。灵活就业参保人员应确保在此期间缴费卡内有足够的钱用于扣款。缴费银行按养老保险、医疗保险、失业保险的顺序依次扣缴，钱款不足将造成有的险种缴费中断。2、实时缴费：灵活就业参保人员持本人身份证和社会保障卡，在缴纳银行任一营业网点柜面办理现金缴纳，其缴纳的社会保险费实时到账。社保缴费流程：1、委托银行收款与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务2、单位自缴查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据3、地税代收查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》缴费。

边剑飞

2022-04-12 02:50:30活跃答主

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社会保险缴纳的话，一般都是单位直接代扣了啊，如果你是自主择业，那就得去窗口开通，后续自己网上缴费即可。 不过各地政策不同，建议你先联系一下防城港社保服务中心，他们的电话是电话：0770-2820480 ，地址在地址：防城港市港口区。现在政务服务都做的很好，去一次应该就都搞定了。

边凌飞

2022-04-12 09:08:37活跃答主

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一、离职后原工作单位会停缴你的社保，你找到下个工作单位后，新的工作单位会为你继续缴纳社保。如果你在没工作单位的情况下也可以自己去社保劳动保障局缴纳，但有的城市可能政策不太一样具体你先打电话咨询一下。二、去人力资源社会保障劳动局缴纳社保三、个人缴纳社保的材料、流程所需材料1、填写社会保险参保登记表&2、身份证，复印正反面，验原件收复印件。3、户口本，验原件，收复印件。扩展资料：社会保险缴纳比例一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。