赵驱云

2023-02-03 02:38活跃答主

本回答被提问者采纳

按照社保法规定，我国的社会保障制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平与经济社会发展水平相适应。关于社保缴费基数档次，分为城镇职工社会和居民社保两个部分来介绍。城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次，300%、100、60%三个档次，其中300%为缴费的上限，即如果本人每月实际工作超过了社会平均工资三倍，最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳，这就是限制养老金差距过大，也是封顶;100%缴费适合大多数人员，主要针对在岗职工群体;60%属于缴费下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员，他们有参保意愿，但是高了交不起，不交又无法享受待遇，也就是说如果职工社会平均工资低于60%时，则按照60%来缴纳。城乡居民社保分为12个档次，最低每年100元，最高年缴费2000元，主要目的就是让大家老年有一份基本养老保障。

赵高奎

2023-02-03 02:38活跃答主

本回答被提问者采纳

社保基数的全称应该是社会保险缴费基数，这个缴费基数每半年调整一次，因此我答案里也没办法回答您，只能告诉您查询最新社保缴费基数的渠道，查询许昌社会保险中心的公众号或者拨打许昌社保服务热线电话：0374-2623491，不过这个电话经常占线，得多打几次，实在没耐心等，还是去窗口咨询吧。

连伟杰

2023-02-03 02:38活跃答主

本回答被提问者采纳

社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，这里就不做解释了。投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

龚宁静

2023-02-03 02:38活跃答主

本回答被提问者采纳

社会保险缴费基数相关规定具体有哪些内容？社会保险是职工最重要的一项社会保障，按照规定，企业必须给职工缴纳社会保险。这里就涉及到一个缴纳基数的问题，其直接关系到企业为职工缴纳社会保险金额和职工的待遇。那么社保基数上限是多少？确定社保基数有哪些注意事项？律伴通过查阅有关社会保险缴费基数相关规定，给大家具体讲一讲。一、社会保险缴费基数的上下限1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

龙层花

2023-02-03 02:38活跃答主

本回答被提问者采纳

1、定义社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、计算方式灵活就业人员社保基数按照2019年《降低社保费率综合实施方案》有关规定，灵活就业人员可以自主选择60~300%之间的任意缴费基数。主要原因是灵活就业人员的收入情况，国家并不掌握，还是以个人自愿申报、自愿选择为主，所以非常灵活。实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。法律依据：1、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。2、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。3、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。4、《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。5、《失业保险条例》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。