龙巧仙

2022-02-18 08:11:51活跃答主

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有许多人说退休金就是养老金，是一样的；但实际上，退休金和养老金是有区别的。那么，退休金和养老金有什么不同？退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。接下来就去看看退休金和养老金有什么不同。退休金和养老金有什么不同概念不同。退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。缴费方式不同。退休金和养老金有什么不同的最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。资金渠道不同。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。虽然知道退休金和养老金有什么不同，但是退休金领取金额=基础养老金+个人账户养老金，和养老金计算一样。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%。

符臣学

2022-01-18 02:23:53活跃答主

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当前，灵活就业人员退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；扩展资料参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

龚尤贵

2022-04-25 05:15:09活跃答主

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养老保险制度改革办法完善之后，国家不再规定退休人员最低基本养老金标准，通过规定缴费工资基数调整。劳动者退休，基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

龙宇锋

2022-04-08 08:38:25活跃答主

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感谢各位读者进入这篇文章，将一如既往的分享一些知识和看法劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资工人服从工人资历轨则：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。这局部奖金，只能占工资的10%摆布。大师举荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极全力年年有希望。主若是鼓舞鼓励工作出了局，优良优得，不仅要鼓舞鼓励多工作，更要鼓舞鼓励劳动听民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限定，县市以上局部高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市当局津贴，不终身制。主若是对那些在劳开工作在有不凡研究成效，并获得很好的奉行，可按照影响规模的巨细必定品级，或者说是以国家级，省级，地市、县必定不合的标准，使那些有本事的工人获得应有的酬报，真正起到鼓舞鼓励浸染。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。介入工作20年的退休金是2000元，介入工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，仍是通俗工人。退休金一概对等。公务员也要不分职位上下一概对等。和工人的退休金一样。三年以内实行完成。7、养老保险：通俗要交满15年，到退休的时分本事终生享用养老金，所以想拿养老金的人请务必在本人退休前15年就开端交。假设到退休春秋交养老保险不满15年，那比及你退休的时分国家会把你小我帐户上存的8%的养老金全数退给你。关于这件事，您怎么看？欢迎吐槽，在评论区留言，表达您的看法。

赵顺铃

2022-04-30 18:24:01活跃答主

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在公式中，养老金实质是分两部分；基础养老金和个人养老金。2基础养老金：属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。如果是灵活就业人员自己缴纳的这五个是社保的完整部分，灵活就业人员仅缴纳前两项。