黄睿斌

2022-03-04 09:52:10活跃答主

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2019年天津社保缴费年度2019年7月1日至2019年6月30日的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。缴费比例相应进行调整，现在比例：个人缴费，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。①养老保险：单位19%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户②医疗保险：单位8%，个人2%③失业保险：单位2%，个人1%④工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴⑤生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

贾鹏龙

2022-03-29 16:43:10活跃答主

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截止2019年9月，职工本人工资低于本市上年职工月平均工资60%的，以本市上年职工月平均工资60%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。职工本人工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。扩展资料一、《天津市城镇企业职工养老保险条例》：用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。二、基本养老保险个人账户包括：1、职工个人缴费的全部；2、个人账户基金投资运营部分的收益；3、个人账户的利息。

米士刚

2022-03-02 07:02:27活跃答主

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天津市养老保险个人缴纳比例为8％。天津市城镇企业职工养老保险条例》第八条规定：基本养老保险费按照下列规定缴纳：个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为其本人缴纳基本养老保险，其中百分之八记入个人账户；个体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，职工本人缴纳部分全部记入个人账户。扩展资料：《天津市城镇企业职工养老保险条例》第三条规定：职工养老保险包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。基本养老保险为强制性保险，用人单位和职工必须参加。提倡用人单位根据其经济能力为职工建立企业年金。鼓励职工自愿参加个人储蓄性养老保险。企业年金和个人储蓄性养老保险，由用人单位和职工自主选择经办机构。天津市城镇企业职工养老保险条例》第五条规定：基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担，实行社会统筹与个人账户相结合。

黄白玲

2022-04-07 19:57:01活跃答主

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天津社保缴费年度2019年7月1日至2019年6月30日的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

龚峰彪

2022-05-14 15:30:47活跃答主

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天津市养老保险个人缴纳比例为8％。天津市城镇企业职工养老保险条例》第八条规定：基本养老保险费按照下列规定缴纳：，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担。统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。