共3条回答来源：维思迈财经2021-09-08
龙峰晓
2022-04-16 06:41:40活跃答主2019年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额一、一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。二、一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。三、一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。四、一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。五、一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。扩展资料：江西省社保缴纳比例各地社保缴费基数的上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%。并且根据相关法律规定，当职工月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。社会保险费率是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。我国城镇职工法定社会保险为5项，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。基本养老保险费率：单位一般为20%左右，职工个人为8%，城镇个体工商户和灵活就业人员为20%。基本医疗保险费率：单位为6%左右，职工个人为2%。失业保险费率：单位为2%，职工1%，农民工参保个人不缴费。
堵文波
2022-04-19 22:33:37活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
齐昌盛
2022-03-02 05:56:52活跃答主社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
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