桑青青

2022-03-15 08:57:10活跃答主

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按照社保法规定，我国的社会保障制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平与经济社会发展水平相适应。关于社保缴费基数档次，分为城镇职工社会和居民社保两个部分来介绍。城镇职工社保缴费基数大部分地方是分为三个缴费档次，300%、100、60%三个档次，其中300%为缴费的上限，即如果本人每月实际工作超过了社会平均工资三倍，最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳，这就是限制养老金差距过大，也是封顶;100%缴费适合大多数人员，主要针对在岗职工群体;60%属于缴费下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员，他们有参保意愿，但是高了交不起，不交又无法享受待遇，也就是说如果职工社会平均工资低于60%时，则按照60%来缴纳。城乡居民社保分为12个档次，最低每年100元，最高年缴费2000元，主要目的就是让大家老年有一份基本养老保障。

齐新章

2022-01-29 11:40:33活跃答主

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社保基数的60%、80%、100%，低、中、高，这里就不做解释了。投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

龚宇迪

2022-01-24 19:01:50活跃答主

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不是，公司不会减少，你增多的。社保缴费有一个基数，是按你当地最低基数还是你的工资额这个要看你公司，每项险种都有缴费比率，比率是固定的，只有当你的缴费基数发生变化，你与公司缴纳的社保实际金额才会发生变化，且只会同时增加，不会一增一减。根据你的补充问题，就是你公司和你即将多出社保费用。两者都多出，公司比你多出的多点。

黄盘明

2022-01-26 05:24:03活跃答主

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

齐景新

2022-04-18 06:14:18活跃答主

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本年的社保缴费基数就是“上一年度员工纳税工资总额/12”准确说，你上一年度的月平均税前工资是本年度的社保基数。社保基数有最低和最高线的，最高不超过上一年度社平工资的三倍，最低线不低于社平工资的60%.如果高于和低于这个数，征收你社保费用的时候，会自动进行调整。

边占新

2022-01-25 07:47:30活跃答主

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社保缴费基数，这个答案很难准确，全国每个城市的基数都不相同，并且每半年缴费基数都会由当地统计局公布调整一次，所以这里很难给您一个准确的答案，建议您直接电话当地养老保险服务中心进行咨询，和平区的社保服务热线是022-23030918，或者拨打当地区号+12345转接到社保服务中心咨询也可以。