黄益明

2022-02-28 04:13:32活跃答主

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1.参加个体养老保险的个体灵活就业人员经申请，缴费基数可选择市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次。缴费基数选定后，在一个社保年度内不再调整。3.缴费比例灵活就业人员和无雇工的个体工商户业主缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%纳入社会统筹基金。有雇工的城镇个体工商户从业人员本人按照缴费基数的8%缴纳，并全部计入个人账户，城镇个体工商户业主为其从业人员按照缴费基数的20%缴纳，划入社会统筹基金。

齐文炎

2022-02-12 21:42:00活跃答主

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一般情况下，养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。具体的关于养老保险的规定，您不妨参考养老保险解析员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

赵飞英

2022-04-02 14:01:37活跃答主

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养老保险个人缴纳的比例是多少？其比例有两种情况:一个人方式:社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一单位方式:严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

齐晓宁

2022-04-13 19:44:34活跃答主

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养老保险缴纳比例企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。一、企业养老保险1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。三、医疗保险1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％。2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2％，单位缴纳10％。四、失业保险失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。五、工伤保险根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6％、1.2%、2%，全部为单位缴纳。六、生育保险缴费比例为0.5％，全部为单位缴纳。保险本市城镇户口城市农业户口外地城镇户口外地农业户口养老保险单位20%,个人8%,最低基数580元单位20%,个人8%,按最低基数580元单位20%,个人8%,最低基数580元单位20%,个人8%,按最低基数580元失业保险单位1.5%,个人0.5%,最低基数580元单位1.5%,个人不承担,都按最低基数580元单位1.5%,个人0.5%,最低基数580元单位1.5%,个人不承担,按最低基数580元工伤保险单位0.5%,个人不承担,最低基数580元单位0.5%,个人不承担,按最低基数580元单位0.5%,个人不承担,最低基数580元单位0.5%,个人不承担,按最低基数1640元医疗保险单位10%,个人2%+3元,最低基数1640元单位10%,个人2%+3元,最低基数1640元单位10%,个人2%+3元,最低基数1640元单位2%,个人不承担,按最低基数1640元生育保险单位0.8%,个人不承担,最低基数1640元限女性　　　补充医疗保险相关资料刚才已说明　　外地农业户口,可先办理医疗和工伤。

辛培建

2022-01-31 18:43:54活跃答主

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养老保险缴纳的比例是怎么分的：一般是按照公司缴纳20%，个人缴纳8%比例，单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。参考标准：《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。