赵颖萍

2022-01-26 18:07:37活跃答主

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一般来说公司缴纳社保是优于个人缴纳的。但不管是个人交还是公司交，社保是一定要给自己配置上的，社保的重要性这里也不赘述了，还不清楚的看看这篇文章：个人交社保和公司交社保有什么区别呢？下面一起来谈一谈：1.缴纳的险种不同公司为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。当我们以个人身份缴纳社会保险的时候，只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。2.缴纳基数不同个人缴纳是按照固定的缴费基数，自己进行选择，与个人收入并不挂钩。公司缴纳是按照员工上一年度平均工资来定的，也就是说缴费基数是和员工工资高低相关的，工资越高，缴纳的基数就越高。3.缴纳金额不同个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。公司缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，公司占大头，就这个方面来说，公司交社保当然比个人交社保要优惠很多。总的来说，公司交社保要比个人交社保划算些。因为个人交社保，势必比在公司交社保的人员承担的费用要多很多。如果没工作的话，也千万不要断了缴纳社保。目前很多城市的福利政策都和社保息息相关，以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保，且中间不能中断。所以，千万不要忽略了社保的重要性和断缴的影响，还不了解的看看这篇文章：全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！。

连丽艳

2022-01-18 10:00:22活跃答主

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一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳各地的社保缴费比例略有差异一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元大病医保，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

黄益珩

2022-02-10 02:56:27活跃答主

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有单位缴的社保被叫做职工社保，而由个人缴纳的被称作居民社保。这两者最明显的区别莫过于险种的不同了，单位缴纳的社保保函了五险，而个人缴纳的社保，只有养老和医疗两种险种。

齐文英

2022-04-27 13:16:16活跃答主

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1、个人交社保可选缴纳档次从缴纳费用上看，个人交社保从社会平均工资的60%一直到300%之前有几个缴费档次可供选择。如果选择较高的档次，需要缴纳的费用也会较高，最后缴纳的金额有可能高于或低于单位投保。如果是单位交社保，以北京为例，个人只需要承担8%，而公司需要缴纳的部分是20%。这样算下来进入个人账户的就是8%，个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高，因为其中12%进入了社会统筹账户。由此可以看出，个人交社保，全部金额都需自己承担，而如果是通过公司交社保，则只需要承担其中的一部分。2、个人可保项目较少如果是个人缴纳，通常只能交养老和医疗两项保险，其中医疗保险要在交养老保险的基础上才能缴纳。而如果是单位缴费，保险项目则包含了养老、医疗、生育、工伤、失业这五项保险。因此，通过单位交社保，不但投保的项目更多，由于单位承担了绝大部分的费用，个人缴费比例自然就低了很多。

黄益新

2022-02-19 17:03:26活跃答主

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个人缴纳和单位缴纳社保的区别：1.社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制；2.至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的；3.既然本人已经转制为公司，原来的个体户一般应该是注销了，本人想以个体户方式缴纳都不能了；4.公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。总结：到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担。并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。

赵颜颜

2022-04-08 16:57:15活跃答主

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一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

黄登欣

2022-01-17 06:04:08活跃答主

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一般情况下，社会保险都是由单位代为缴纳的。不仅单位承担了大部分的费用，还省去了职工的很多麻烦。但是如果是没有单位灵活就业人员，或是中途失业需要补交怎么办？个人交社保又与公司交社保到底有什么区别呢？这其中的区别，也是去年失业的4个月才知道二者差别这么大，不了解的朋友，真的可能会吃大亏！一、缴纳的险种不同首先要向大家普及的是个人交社保与公司交社保的第一个不同是缴纳的险种不同。有很多福利个人缴纳是没有权利享受的。1.单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金。2.个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。二、缴纳社保的比例不同：1.由用人单位缴纳的社会保险种类及对应的比例如下表所示：2.由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20%。医疗保险费：个人缴纳5%。三、享受社会保险待遇的其他区别除了以上所讲的两种区别，自己交社保和单位缴纳社保还有以下待遇的不同。

齐昌广

2022-02-04 00:08:58活跃答主

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社保单位缴纳和个人缴纳，区别在哪里，哪个更好？现在知道还不晚。

符致坚

2022-04-30 18:58:10活跃答主

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自己交社保和公司帮交社保的区别：第一，公司交社保，一旦出现失业的情况，还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金，并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作，而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金，就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话，就不存在领失业保险这回事了。第二，个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保，所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金，这六项是一项都不能少的。所以，我们会发现，公司交社保，交的钱是比较多的。但是，如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目，交的钱，要少一些。因此，就有一些民营企业在招工时，会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴。许多人不明究理，觉得少交了一部分钱，自己得到了实惠，就答应了。殊不知，这样一来，员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处。第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。第四，个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多，钱的数额也比较多，所以到退休后，从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保，因为交的钱的数量比较少，所以，最后从社保拿到的钱也会少一些。

辛培乐

2022-04-28 12:26:20活跃答主

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从某种角度来说，个人和单位缴纳社保，实际上具有很大的差异，我们可以从以下几方面了解一下。1、缴纳的险种不同：单位为员工缴纳的五险一金，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险、住房公积金;个人缴纳社保只是养老保险和医疗保险。2、缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳;个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。3、缴费基数不同：公司为员工缴纳社保是按照基本工资基数来算的，现在不少企业为了节省成本不缴纳社保，选择给员工进行补贴，这些行为是违法，不可取的，企业必须为每个员工缴纳社保;个人缴纳社保，缴费基数分为中、高、低档次，根据自身情况选择。4、缴费情况不同：通过公司缴纳社保无论职工是哪里人，都可以在当地缴纳;但是个人缴纳社保只能在户口所在地缴纳，外地人是不能在当地缴纳的，也就是说其他地区人不可以在北京缴纳。