连俊勤

2022-05-08 12:39:06活跃答主

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湖北省武汉市事业单位招聘考试职位表，公告：根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2019年度教育、医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局以下简称“市人社局”组织198家事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。现将有关情况公告如下：一、招聘对象符合应聘条件和岗位要求的各类人员。二、招聘条件一应聘人员应当具备下列条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;6、岗位要求的其它条件。

赵风蕾

2022-04-29 10:25:23活跃答主

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2020年湖北武汉市事业单位招聘暂未发布，？将于2020年2月中旬发布。为了帮助广大考生尽快了解事业单位考试公告详情，湖北事业单位考试网在这里为大家整理了2019年武汉市事业单位招聘聘用管理。详情请查看：2019年湖北武汉市事业单位聘用管理1475人-2019年2月12日发布体检、考核笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，须在市属三级以上医院进行。有行业从业标准的，执行行业标准，没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准试行》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位或主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。考核工作由主管部门负责组织实施，主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。聘用管理拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动聘用合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。原标题：武汉市事业单位面向社会公开招聘公告来源：武汉市人力资源和社会保障局。

樊振萍

2022-03-12 19:21:25活跃答主

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湖北省武汉市事业单位招聘考试职位表下载：根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2019年度教育、医疗卫生事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局以下简称“市人社局”组织198家事业单位面向社会公开招聘工作人员1770名。招聘对象符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

龙小纯

2022-03-03 17:37:12活跃答主

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中公教育为您服务。四、笔试笔试时间为2019年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。