粱兆强

2022-05-15 16:44:25活跃答主

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各地个人参保缴费比例不是完全统一的，一般是20%。其中8%进入你本人账户，12%进入统筹。另外，单位缴费也不是你所说的，而是职工本人上年平均收入28%，其中个人8%，单位20%。国家只出统一补助资金给社保，并不按比例划。以上答复是养老保险的。

贾鹤龄

2022-04-26 23:24:06活跃答主

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我们自己交社保和企业职工交社保，退休后养老金计算方法是一样的，都是由基础养老金和个人账户养老金组成。需要查询退休前一年所在地区在岗职工月平均工资，社保交15年养老保险个人账户余额，以及本人平均缴费指数。

赵颖萍

2022-01-18 18:21:14活跃答主

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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年1月1日～12月31日的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;2劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;3按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

赵高定

2022-04-27 02:11:44活跃答主

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你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

符臣学

2022-04-29 13:00:52活跃答主

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如果已经缴纳社保多年，不必计算了，你在社保网站上查询或到社保大厅查询即可。如果入职时间不长，一般是社保中养老保险个人缴纳部分计入个人账户，你加起来就可以得出总数。你缴纳的200多元包括3部分，养老个人部分，其中养老个人部分计入个人账户金，单位缴纳部分不计入个人账户金，退休时不能一次性领取，而是计入养老金按月领取。

管爱民

2022-01-12 03:31:22活跃答主

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养老构成是个人缴费8%,单位缴费20%；。养老保险如果单纯个人缴的话是直接缴20%。

黄真强

2022-02-28 04:52:21活跃答主

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社保分为五险一金，具体的缴费比例如下1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳；单位缴费22%。2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：根据公司的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位0.8%，个人不用交钱。6、公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。以北京为例，原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。09年后改成单位和个人都是工资的12%。每个地方的缴费比例又不一样，你可以到当地社保局网站查询，更详细一些。