黄皓浩

2022-05-18 08:08:08活跃答主

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离职以后的社保还需要继续交，或者找到新单位让新单位接着交，或者转成个人缴费，自己缴纳。一、如果不缴满十五年的话，到时候只能领取个人缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是无法领取的。二、一般养老保险只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

齐昱珲

2022-03-23 15:08:07活跃答主

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离职了，公司还一直给当事人交社保，这个是好事。本来离职了，单位就没有义务替离职员工交社保，员工的社保就只能暂停，直到员工找到新工作为止。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

齐本会

2022-01-23 15:03:36活跃答主

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从原单位离职后交社保有两个渠道，一是去灵活就业窗口缴纳，仅缴纳养老和医疗两险；二是找代缴公司代缴职工社保，缴纳的是养老、医疗、生育、工伤、失业五险。如今武汉有着购房限制，外地户口的朋友需要连续不断缴纳2年的社保才能拥有购房资格，离职对于破限的朋友来说实在是不友善。不过没关系，代缴很方便！如何代缴呢？找到一家正规的社保代缴公司咨询代缴公司工作人员，确认代缴的基数与时长提供身份证正反复印件，签订代缴协议问清楚人事自己的社保交到几月，并告知代缴机构，及时参保，保证社保不断缴。现在武汉市社保每月最低1351.09元，明细如下

齐景斌

2022-03-14 05:37:13活跃答主

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如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。遇到社保代缴问题，可以去我们官网咨询下专业顾问，以免上当。离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

连俊廉

2022-03-06 03:36:49活跃答主

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只能通过原单位进行补交，或者通过现单位转移社保挂靠转交费就可以了，也可以自己交费，但要办理相应的转接手续才可以。

连俊方

2022-02-18 23:35:17活跃答主

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辞职以后有两种社保缴费方式，一是将个人档案存放在当地人才中心，然后到社保中心办理个人缴费手续，注意个人缴费是一年一次性缴费的，不是按月缴费的，二是找到新单位，将社保关系转移到新单位续交。

龙小菊

2022-05-20 05:24:12活跃答主

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感谢邀请，感谢的提问。既然你已经离职，那么就没有必要将你的社保保留在原工作单位，这种情况，你只要及时的将你的社保从原工作单位转移出来，那么你以前的公司就不会再给你缴纳社保费用了。当然如果你还没有办理转移社保的手续，很有可能你们公司没有清楚你已经办理离职，所以说他给你缴纳社保的一个原因。那么这种情况，如果他给你交了几个月的社保对你而言并没有什么坏处，但是如果你的新工作单位也给你缴纳社保这种情况，就会造成重复缴费的一个现象。如果重复交费的话，实际上重复交费的这一部分费用就需要退还给你本人。当然如果没有重复缴费的话，实际上对你本人来说也就没有什么影响。这样的情况的话，你需要将你的社保基数从原工作单位转移出来就行了，需要你工作单位做的就是一个人员的增加检工作，把你从该单位减出去，然后你就可以正常转移了。感谢阅读，请加我的关注。

龚家贱

2022-02-05 14:19:39活跃答主

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公司离职后社保怎么交，最重要的是要提前办理。就是在离职前就需要和单位人事确定好最后参保月份，然后找好一家社保代缴机构确认好起缴时间，避免中断。如果说已经中断一个月了，武汉的社保也是可以往前补缴三个月的。并且需要大家注意的一点是：社保并不是全月都可办理，社保局每月都会在20日截止，所以离职的宝宝们，不要等到月底才来办理社保代缴业务哦，那样的话很大概率会导致自己的社保断缴。那么讲解了公司离职后社保怎么交的方法，再给大家讲下怎么选择代缴机构：尽量选择本土企业，选择公司规模大、成立时间久一点的代缴机构，并且工作人员的专业素质一定要让您觉得放心，如果工作人员对您的社保疑问无法给到详细的解答，那么这个公司的员工都不专业，更不要谈为您缴社保的专业度了。

齐晓向

2022-02-22 13:52:52活跃答主

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第一，代缴社保是违法行为。双方如果不存在劳动关系，用人单位就不应该给职工缴纳社保。劳动关系指的是劳动者和用人单位签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。如果说劳动者不在用人单位工作，就应当解除劳动关系。按照《社会保险法》的规定，如果用人单位以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，需要处以骗取的社保资金2~5倍的罚款。根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利超过2万元的，应当将其列为社会保险领域严重失信人名。用人单位在职工离职后，继续给职工缴纳社会保险，实际上属于欺诈行为。比如说住院报销、生育津贴待遇等等，如果领取了实际上就属于欺诈骗保。6月30日，北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例，19人因涉嫌诈骗罪被公安机关批捕。