共6条回答来源：维思迈财经2021-02-14
龙小雨
2022-01-25 09:05:08活跃答主首先从2020年开始，社保断缴是不能够进行续缴的，只有单位可以进行补缴，因为很多的时候只有单位遭遇到困难，嗯，暂时停止缴纳，那么等到经济困难过去的时候，厄这个时候就可以进行补缴啊，嗯一般来说还要交纳一笔为收纳金，所以这个是企业可以补缴，但是个人一般来说是不能够补缴的。
米国超
2022-04-21 01:58:27活跃答主如果没有工作单位，个人可以以灵活就业方式缴纳社保，个人只能缴纳养老和医疗两险。
齐晓星
2022-04-22 15:06:30活跃答主社保断交了个人是可以补缴的，但是必须交每年百分之多少的指哪件。
赵顺铃
2022-04-19 13:53:36活跃答主社保中断养老保险可以续交，医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格，断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年有的地方是一年，才可以享受生育保险基金统筹。养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。补交养老保险有两种方式：一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴如失业期间或两个单位调转等。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
连乃祥
2022-04-11 11:18:13活跃答主个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
龙尚雪
2022-03-10 02:22:05活跃答主只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续。
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