共4条回答来源：维思迈财经2021-01-11
车延东
2022-05-01 17:50:07活跃答主没有营业执照就可以招人？？这是关键。抛开这个问题只要是有劳动关系，就要签合同。社保的钱都是交到政府相关部门的，离职之后是不退的，从你工资里扣的和公司交的都在你的社保账户里，等你做下一个工作，下一个公司给你续交时候，还是交到这个账户里。如果公司说可以退给你从你工资扣除的部分，那说明公司根本没给你交，也就是说，公司免除了对你的义务，公司赚了。我觉得既然上班还是交社保的好。万一出个意外有保障。医疗养老什么的都很重要的，就算生孩子，生育保险也能省很多钱的。怕公司交社保从自己工资扣钱，是非常无知的行为。你扣越多，公司补贴越多。
管照秀
2022-01-19 05:26:41活跃答主保护自己----请签订劳动合同。签订劳动合同是保护劳动者的合法权益，是用人单位与劳动者发生事实劳动关系的证明，是你的权利之一，以后在公司发生什么争执问题，可以作为一种证据，最基本的证据之一。签完合同，公司就会根据你的岗位、薪酬来定工资，然后再拿你的资料到劳动局办理社保。每个月公司代你交一部分，你自己也交一部分，你自己那部分由公司代扣。
齐显峰
2022-05-16 13:03:58活跃答主自从《新保险法》颁布后，公司要和职工签订劳动合同，并且要投社保。如果在合同期内职工想要解约可以提前30日向公司递交辞职报告，这样是不交违约金的；如果是企业在合同期内无故开除职工，它是要付违约金的。这些法律条规都是保护职工的利益的，所以签订劳动合同对于我们员工来说是一种保障。
章行远
2022-03-09 04:09:00活跃答主如果公司给你买社保的话，是要在当地的劳动局办理的，办理的时候需要劳动合同，所以你要买社保就要签合同，现在的劳动合同都是较偏向职员的，一般情况下不要违约，辞职的话安合同中写明的走就好了。
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