连会新

2022-04-12 12:35:23活跃答主

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根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：一、参保单位出具两份《解除终止劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

齐景林

2022-05-14 18:15:39活跃答主

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领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的，按照“自愿的原则”，可选将失业保险关系转入户籍所在地，然后在户口所在地领取失业金。个人转移失业保险关系分为两种类别：一是在职职工转移失业保险关系。这类情况需要在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录，具体内容包括：失业保险参保缴费的单位及起止时间，以及未在当地享受失业保险待遇的证明。凭此证可以作为失业保险视同缴费年限，待在户口所在地区缴纳失业保险费满一年并符合领取失业保险金条件时，将失业保险费年限与户口所在地的失业保险缴费年限合并计算。二是失业后的失业保险关系转移。这类情况需要参保地失业保险经办机构联系，将应享受的失业保险金和职业培训费、职业介绍费，以及应由失业保险基金缴纳的基本医疗保险费转移至户口所在地，由户口所在地发放失业保险金、缴纳基本医疗保险费。

连万铭

2022-05-20 14:05:12活跃答主

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符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。一、如果领失业金，离职证明已办理失业登记，并有求职要求的。2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

齐智国

2022-03-15 11:08:39活跃答主

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失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：已办理失业登记，并有求职要求的。2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取月标准不同，要咨询当地社保机构。3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

齐新萍

2022-02-02 22:20:52活跃答主

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需要本人领取，外地户口只能一次性领取，而不是按月领取；单位要给你离职证明，然后单位在7日内向社保申报你的离职情况，你再拿着离职证明和身份证去公司参保的社保中心办理失业手续和领取失业金，要在60日内办理，过了，就无法领取了。失业保险金：失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

连伟平

2022-04-03 08:36:30活跃答主

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失业金的领取：符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

米大丽

2022-03-27 21:55:55活跃答主

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1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

齐春法

2022-02-24 00:25:13活跃答主

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外地户口领取失业金，要在工作单位所属的劳动社会保障服务中心办理，带身份证和用工企业开具的解除劳动合同书。一.具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。二.领取有劳动合同保护的再职人员的失业保险金条件：领取有劳动合同保护的再职人员的失业保险金条件如下：单位裁员、病退、意外发生的就业险，无法胜任这个职位了，单位才会开据一个书面说明，自动离职或者无任何原因就辞职的就业人员，合同未到期者，是不会得到失业保险金的。尤其是自动离职的员工更不会得到失业保险金的。不要想其它的办法来帮助自己离职，你的合同未到期是违约的，是要给单位赔偿损失的，这要看你的单位负责人是如何的看待你的工作标准了，合同未到期你要辞职，属于单方违约的，这样会给单位带来不一样的损失的。赔偿就看单位负责人的了。开除或者旷工等理由都不可以得到失业保险金的，而且你一但写了书面材料是会存档备案的，这非常影响你二次就业的。因为单位在交纳职工劳动保险的时候，都会有记载的，你若要申请办理失业保险金的话，就会明确的记录着你的离职原因，这样你的失业保险金是不予给你的。劳动局的失业保险金给付唯一标准就是企业裁员，使得职工才会离职，单位要给你开具一个裁员证明书才可以你是经企事业单位裁员出来的，劳动局失业保险金申领处也会明确记载着你是被裁员下来的职工，而非自动离职的，这样你才能够得到失业保险金的，同时领取失业保险金不会有太多的钱的，分三个档次的。