共3条回答来源：维思迈财经2021-03-30
龚宇龙
2022-03-10 10:42:07活跃答主1、你不能要求赔偿九年的社保，法律规定：如果公司不给员工购买社保的话。员工到劳动局申请仲裁的话，就算年赢了，公司也只需要补你近两年的社保，因为其他时间的已经过了法律追溯期了。2、公司补偿你的损失是。一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。就是说公司应该补偿给你9个月的工资的。3、相关政策请看《深圳市工资支付条例》、《深圳劳务工条例》不好意思，我没看清楚，你已经工作十年了，那应该是补偿你10个月的工资的。快要到十年了还是已经过了十年了。这个差别是很大的，你要给我一个肯定的数字，如果年还没到十年，那就是给你十个月的工资，如果你已经过了十年了，就应该按照无固定期限劳动合同了。应该另外解释的。
连业钦
2022-02-17 10:55:14活跃答主在疫情期间，只要你是在国内不管是深圳还是广州，北京或是上海，也不管是什么样性质的单位，都不可以不给员工买社保也就是说社保是强制性的保险是用人单位。必须要给员工购买的一种社会保险。不管是出现在什么情况，他都必须给员工购买社保。
龚帮东
2022-04-01 22:58:51活跃答主1、你不能要求赔偿九年的社保，法律规定：如果公司不给员工购买社保的话。员工到劳动局申请仲裁的话，就算年赢了，公司也只需要补你近两年的社保，因为其他时间的已经过了法律追溯期了。2、公司补偿你的损失是。一年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。就是说公司应该补偿给你9个月的工资的。3、相关政策请看《深圳市工资支付条例》、《深圳劳务工条例》不好意思，我没看清楚，你已经工作十年了，那应该是补偿你10个月的工资的。那么你的劳动合同是从什么时候开始的，快要到十年了还是已经过了十年了。这个差别是很大的，你要给我一个肯定的数字，如果年还没到十年，那就是给你十个月的工资，如果你已经过了十年了，就应该按照无固定期限劳动合同了。应该另外解释的，请你补充问题，。
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