边召允

2022-03-01 21:27:30活跃答主

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一般通过人才交流中心进入单位多是聘用的，否则当时你毕业签协议就应该直接到单位报到，但是你们单位估计是想提前为退休人员空编做准备的，以前转编是可行的，不过去年中央开始准备事业单位改革，各省随之进行各项配套改革措施，进事业单位是要考试的，没办法直接进人了，所以他们才告诉你不能转。工龄是不会丢的，从你工作参加工作算起，只要有工作就算，这个跟你编制没关系，参考的是档案或者养老金，这主要是单位人事部门用的，比如套工资级别时候，如果你进私企那是一点用也没有。如果你正式进编，养老不交也不会丢，只不过不连续，如果下次换工作，如果在当地的话，为了保证养老金连续可能要补交，手续比较麻烦的，但也是可操作的。另外，自收自支编制倒是没听过，只听过自收自支单位，难道你们单位还能独创一种编制？你最好看看你和单位有没有关系，一是看档案在哪，一般派遣类都是在人才交流中心的，二是看养老保险谁给你交，你对下保险单就知道了，派遣类一般单位是不给交的。你可以注意下，如果是派遣就和你们单位没关系了。

齐文灿

2022-03-28 01:45:38活跃答主

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此次事业单位改革，把事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。同为事业编制相对来说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位，还是好办的，不过你要想调动的话还要抓紧，一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了，越早越好。

赵颐轩

2022-02-21 09:57:25活跃答主

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公务员和事业单位都是大家趋之若鹜想要上班的地方，但其实里面坑也不少，比如一些事业单位编制里的自收自支事业单位人员，就有苦难言了。之前有个新闻报道，江西的一位小伙子考上了事业单位却三年没有发工资，到处奔波求助，却发现自己填选考上的竟是自收自支的事业单位，自己虽然属于编制内，但不是跟普通公务员和其他事业单位那样，由财政划拨经费预算和开支的，工资还得靠他自己挣，这就尴尬了！一般来说，自收自支的事业单位虽然性质上也是属于事业单位，但字面意思也很好理解，那就是自收自支，所以经费来源和支出都得靠自己。自收自支事业单位人员的编制、备案和工资待遇都按照政策的要求来执行，要经过当地编制部门批准，也要经过严苛的考试面试笔试来筛选，同样也与职称挂钩，但国家财政是不发放经费的，基本上也会放松管理。根据行业不同，有些自收自支的事业单位会穷的揭不开锅，跟新闻里的小伙子一样，有的能创收的跟其他事业单位就基本没区别了，所以不清楚了解的话还是很容易造成迷惑的。自收自支事业单位虽然跟普通企业一样要自力更生，也比其他企业有一定优势，那就是具有比较明显的行政执法性质的自收自支事业单位可以转为国有企业或者是全额拨款的事业单位，自收自支事业单位人员就会变成国企员工或者是公务员的编制了。

黄益惠

2022-03-06 05:45:11活跃答主

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自收自支的事业单位人员也属于事业编制，但是他的经费财政不保障。

车巧林

2022-01-24 22:10:04活跃答主

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面对这样的问题，有两个思考的原则：1，如果地方财政状况非常好，就会考虑有计划的将自收自支人员转为全额事业编。2，如果地方财政状况一般或是紧张，就会考虑继续采用社会性收费的办法养一批用于公益服务的人员。除非是政策规定禁止公益服务单位的社会性收费行为，否则，自收自支人员依然会存在。现实的情况是，社会性服务的需求不断加大，服务人员的配置需求也显著增加，在地方财政有困难的情况下，也就只有通过允许社会性收费的存在来弥补服务人员的增加需求。所以，在这个问题上，地方财政的财力情况是关键。

樊振玲

2022-02-25 14:31:56活跃答主

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事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。事业单位PublicInstitutions，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会，在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。

连俊彦

2022-04-23 16:59:32活跃答主

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绩效工资实施方案严肃纪律，公平公正。要严肃工作纪律，对工作不负责任，不按规定程序、标准、办法考核的，不按考核结果分配的，造成绩效考核失真、失实的，实行责任追究制。考核结果及时公布，自觉接受群众的监督。九、本方案报市人力资源和社会保障局、市财政局备案后实施。十、本方案自2020年1月1日起实施，试行一年。十一、本方案由绩效工资工作领导小组负责解释。

连俊强

2022-04-06 03:43:28活跃答主

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你首先要确定的是你是不是在编人员。如果是在编人员，参考其他现行改革的地方转行政的可能性大，就是转行政由于你的身份是工人，所以也只能是行政单位的工勤人员。如果不在编的话，你就不具备行政事业单位人员身份，这个就很麻烦，有可能被改掉。因为你说的03年进的县国土资源局，自收自支，工人，这个有可能是单位未解决工作人员不足的问题弄的编外人员。