黄相山

2022-04-04 12:15:27活跃答主

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社保形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保。

黄相山

2022-05-09 02:44:09活跃答主

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各省份社保五险缴费比例大致一样：职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。失业保险：公司缴费比例为2％、个人缴费比例为1％；工伤保险：公司缴费比例为0.5～1％，视行业性质不同缴费比例有差异；生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7％。公积金：公司和个人缴费比例均为5～12％，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。上述工伤保险、生育保险没有个人缴费部分。

齐昌志

2022-02-11 09:50:59活跃答主

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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保单位和个人缴费比例：养老保险：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险：单位1%，个人0.2%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2019年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

龙小艳

2022-05-07 22:12:18活跃答主

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医疗保险：个人承担2%，单位承担8；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。我们可以了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。以我们首都北京为例。

连东英

2022-05-14 01:09:43活跃答主

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职工个人需要缴纳的社保险种有：养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险是不需要个人缴费的，费用全部由用人单位承担。对于农业户口的职工来说，失业保险也不用自己缴纳，只需承担养老和医疗这两项保险缴费。具体的社会保险个人缴费比例大概是这样的，养老保险个人缴费比例8%，医疗保险个人缴费比例2%，失业保险个人缴费比例1%，当然，每个城市的社保缴费比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局咨询。

齐景新

2022-04-04 22:53:49活跃答主

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五险一金公司与个人承担比例分配如下：1、养老保险：公司：一般不超过20%生育保险与工伤保险由公司承担，个人无需缴费。住房公积金公司与个人缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。那么社保到底要交多少年呢，一篇文章为你解答：公司买的社保和自己买的社保有什么区别？从图中可以看出，职工的社保包含的五险一金唯独职工可以缴纳，这是公司给员工买社保的时候要买的。居民社保包含的居民养老和居民医保，这部分个人可以选择购买。适合像一些大学生、农民、家庭主等群体缴纳。如果你是个体经商户或者自由职业者，职工医保和职工养老其实也是可以单独够买的。从整体上看，公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。1.居民养老和职工养老他们的共同之处，都是要缴满15年后才可以在退休后领取退休金。不同之处就在于两者各自的缴纳金额、保障待遇、缴纳对象其实都有很大区别。正常情况下，缴费金额缴的越多，退休之后拿到的养老金自然也会越多。同时，累计缴费的时长、个人缴费的总额，以及所处地区的经济水平，也会在一定程度上影响我们退休后能拿到的养老金金额额度。2.居民医保和职工医保说完养老，我们再来看医保方面职工和居民有什么区别：从整体上来看，居民医保比职工医保的保障力度要小，职工医保报销比例更高，范围更大，额度更高。虽然职工医保的缴费金额和免赔额比居民的要高出不少，但是从保障上看，职工医保确实保障会更全面。奶爸保。

黄真嘉

2022-01-19 21:46:27活跃答主

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我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。奶爸提醒大家社保千万不要断缴，原因看这里你就知道了：其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险是我们的最基础的保障，而且企业给员工上保险也是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。奶爸下面讲讲缴费的比例：1、养老保险：单位缴20％，个人缴8％。2、生育保险：单位缴0.8％，个人不缴。3、工伤保险：单位缴0.5％，个人不缴。4、医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+35、失业保险：单位缴0.8％，个人缴0.2％。6、公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12％的公积金。总的来说，社保是国家的基础福利，涉及到每个公民的利益，在这个问题上，切勿贪图眼前小利而放弃参保。

齐春正

2022-04-01 23:04:39活跃答主

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1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、先说说缴费基数，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。3、社保五险一金单位和个人缴纳的比例各地的政策是不一样的，从你的资料里看不出你是哪里的。请补充两个资料：你在哪个城市，是本地城镇/农村户口，还是外地城镇/农村户口，这和缴费险种和比例都有直接的关系。你补充后我再来回答你的问题。

赵高升

2022-04-04 08:54:53活跃答主

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养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。PS：这是企业和职工个人的社保缴费比例，也就是说选择社保代缴之后也是按照社保比例进行缴费，由个人承担全部的费用。