齐新艳

2022-03-17 23:13:11活跃答主

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对于员工的离职的时候要办理很多手续，解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中，离职时间是一定要选好，尽量避开15号，不要让你的社保断缴了。对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。目前，社保近三个月补缴不是很麻烦，但是费用由谁支付可能比较麻烦。社保的增减员，就是之前在某地缴纳社会保险，因单位发生变化，从原单位减员，在新单位增员。普通增减员不需要员工提供材料，只需要员工敦促原单位尽快进行社保减员。办理时间：每月5号之后，建议25号之前办理。据说25号之后系统可能不太稳定。当然，如果您离职离开北京，就不用特别着急，可以等能够确定退休地点之后，再决定是否转移你的养老和医疗保险。社保缴费基数确定，要按照公司制度规定执行，如果新单位和原单位是一个系统内，社保基数会按照原缴费基数确定；如果新单位和原单位没有关系，一般单位都会按照第一月工资确定社保基数。

龙平久

2022-05-10 05:30:50活跃答主

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一般公司在15号之前就已经把当月的申报、缴纳完成了，也不排除有个例，具体可以问问公司管社保的人员。

齐敬涛

2022-04-14 22:25:14活跃答主

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最好16号离职，我们公司就是15号办离职的当月不给上社保，包括15号当天离职的。晚一天最好保险一点，因为你如果下半月入职新公司一般也是不给上保险的，所以还是在原单位上好当月保险比较好。

赵馨悦

2022-02-17 21:35:25活跃答主

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当月公司需要给你去按月缴纳社保，自己承担部分从工资里扣除就行。而且社保一定要保持连续，很重要的，哪怕离职之后没有新单位及时续上，自己也要找社保代理公司给自己交社保。

龙少飞

2022-04-17 12:47:20活跃答主

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这个问题是很多公司都会有这样的情况。不到一个月一般公司都不会给交纳社保的不管是离职还是入职。入职的话除非你跟公司提前谈好可能会给你交上。不然的话只能你自己交了。

齐晗希

2022-04-29 05:36:21活跃答主

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一般是看公司规定。既然你和公司协商离职的，那就问公司人事部，如果想缴纳社保，也告知公司，一般不会太纠结这事。好聚好散嘛能通过直接沟通能解决的就别走弯路，别浪费时间和精力。当哦然，既然当月在上班，公司本该购买，如果你要仲裁，那肯定要缴当月的社保的。如果你要自己办理，个人购买可以往前3个月买，所以，你自己购买时间很充裕。

齐文泉

2022-03-19 15:31:40活跃答主

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15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

连乃祥

2022-04-06 15:30:52活跃答主

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我觉得这个要看你们单位了，我们一般是不管你当月做了几天，单位都给交的。个人部分从工资中扣除就行了啊。有的地区分时间段的，比如单位在当月20日前减少的话，当月就间断了，20日以后是不可以办理社保人员增加和减少的。至于要做到几号离职单位要给交社保，好像还没有明文规定吧，在于公司是否人性化。