龙小芳

2022-03-27 16:01:57活跃答主

本回答被提问者采纳

参加社保是有年龄限制的，最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保；最高限：超过法定退休年龄者不能参加职工社保。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。个人缴纳社保计算有两种形式。一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数数百至数千，当地各有规定，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

黄百煜

2022-05-12 01:48:34活跃答主

本回答被提问者采纳

对于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。当然按照理论来说，在这个年龄段大家也不会选择缴纳社保的，毕竟退休政策需要累计缴满15年能够享有员工养老待遇，这个年限就没有缴纳社保的必要性了。按照这个年限进行推算，对于男士来说超过50岁缴纳社保的意义就不是很大，女职工超过40岁、女干部超过45岁，都不太适合缴纳社保。换句话来说，初次参加社保的人员，男性最多50岁，女性最多45岁，如果超过这个限制，参保意义不大。如果是非初次参保社保，交社保是没有最高年龄限制的，到了退休年龄规定如果不办理退休，还想要再次缴纳社保，也是可以的没有限制。还有到达退休年龄规定如果养老不够缴满15年的情况下，可以在到达退休年龄之后继续缴纳社保一定年限的个人社保，直到缴纳够15年，针对这部分人也是不受法定退休年龄限制的。其实针对非初次缴纳社保的工作人员，最大年龄是没有限制的，所以说交社保的最大年龄并非都是统一的退休年龄。

齐晓星

2022-03-23 14:05:42活跃答主

本回答被提问者采纳

社保办理有两种方式：1.个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。3.另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

黄登红

2022-03-04 01:30:45活跃答主

本回答被提问者采纳

根据现行政策规定：1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。4.根据最新的改革放案，从2019年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。养老金：退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数。